拉萨市2025年急需紧缺人才引进公告

为进一步加大拉萨市人才引进力度，助力拉萨经济社会高质量发展，决定面向区外引进急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：

一、引进岗位

急需紧缺人才引进岗位23个。（详见附件1）

二、引进条件

（一）基本条件

1.政治立场坚定，拥护《中华人民共和国宪法》，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；

2.符合引进岗位学历学位、专业要求，具备引才单位要求的其他资格条件；

3.年满十八周岁，年龄一般应在30周岁以下；硕士研究生、博士研究生原则上不超过35周岁；

4.热爱西藏，奉献西藏，有强烈的事业心和责任感；

5.身体健康，适应高原环境。

（二）不符合引进条件的主要情形

1.毕业时未取得相应学历学位证书的；

2.在校期间受过处分的；

3.在各级各类招录中被认定有舞弊等违反录用纪律行为的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的；

6.违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的；

7.已被党政机关事业单位录用为正式工作人员或尚未与企业解除劳动合同关系的；

8.法律法规规定的其他情形。

三、引进待遇

引进人才享受个人补助、职务待遇、职称评聘、住房政策、家属安置等政策。

四、引进程序

（一）报名方式

扫描报名二维码链接（详见附件2），下载并填写《拉萨市急需紧缺人才引进报名表》，将填写好的《拉萨市急需紧缺人才引进报名表》及报名所需材料以压缩包形式发至拉萨市委人才办工作邮箱。可根据实际需求与拉萨市委人才办联系接洽。

（二）工作流程
拉萨市委人才办联合用人单位对报名人员进行资格初审、考试测评、考察政审、体检，确定拟引进人员名单后按程序进行公示。

（三）办理手续
按照相关组织人事程序办理引进手续，与引进人才签订在拉工作协议书，明确岗位职责、工作目标及任务，落实相关政策待遇。

（四）纪律与监督
引才工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，引才单位要严格按照相关规定和程序规范操作，自觉接受社会和有关部门的监督。对工作中出现违规违纪行为的，按有关规定严肃处理。

五、联系方式

联系电话：0891－6324763，

13889048059，18208001282

邮箱：zzbrck＠sina.com

六、其他

本公告未尽事宜由拉萨市委人才办负责解释。

附件：

1.急需紧缺人才引进需求表

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2.急需紧缺人才引进报名表

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2025年天津市面向昌都籍未就业少数民族

高校毕业生公开招聘事业单位工作人员公告

为支持昌都籍高校毕业生到天津工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等规定和2025年度天津市事业单位援藏招聘工作安排，决定面向西藏自治区昌都籍未就业少数民族高校毕业生公开招聘事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、工作组织

本次招聘笔试工作由昌都市人社局组织实施，面试工作由天津市人社局统一实施。

二、招聘名额

此次共计划招聘30名昌都籍未就业少数民族高校毕业生。

三、招聘条件和范围

（一）具有昌都市户籍且符合招聘条件的未就业（自毕业证书落款之日起至报名首日止，未曾与用人单位建立人事或劳动关系、无社会保险缴费记录）少数民族高校毕业生。其中，招聘条件中的应届毕业生是指2025届毕业生，2023年、2024年毕业且毕业后未就业的毕业生可按照应届毕业生对待。

（二）《2025年天津市面向西藏自治区昌都籍未就业少数民族高校毕业生公开招聘事业单位工作人员职位表》中要求的年龄统一界定为：30周岁及以下为1994年5月7日及以后出生，以此类推。

（三）遵守宪法和法律，具有良好的品行，具有岗位所需要的专业或技能，适应岗位要求的身体条件，招聘岗位所规定的其他条件。

（四）有下列情形之一的，不得报考：

1．曾受过刑事处罚或行政处罚的。

2．有犯罪嫌疑尚未查清的。

3．曾被开除公职的。

4．列为联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的。

5．通过投亲靠友等方式在2025年5月7日后将户籍迁入昌都市且生源地非本市的外地毕业生，或在招聘公告发布之日后因婚姻关系将户籍迁入昌都市的外地毕业生。

（五）其他条件详见《2025年天津市面向西藏自治区昌都籍未就业少数民族高校毕业生公开招聘事业单位工作人员职位表》。

四、报名

此次招聘笔试工作由昌都市人社局商天津市人社局同意后统一组织实施。具体安排如下：

（一）发布公告

昌都市人社局于2025年4月25日在“藏东人社”微信公众号公开发布招聘公告。

（二）报名时间

为进一步压缩招聘周期，提高招聘实效，采取“三同时”机制，即发布公告、组织报名、资格审查同时开展。报名时间为：2025年5月7日09：30至5月21日18：30。

（三）报名方式

本次报名采取线上报名的方式进行，报名网址：https：／／zk.xnrczpw.com／index.php／exam／？EXAMID＝3263

（四）报名要求

1.报名资料。报考人员须以JPEG、BMP、GIF、PNG等图片格式或PDF格式上传户口簿户主页及本人页、有效期内二代居民身份证、毕业证、学位证、学历证书电子注册备案表、结婚证（因婚姻关系将户籍迁入昌都市内的外地毕业生）以及部分岗位要求的其他资料。

2.资格审查。资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员在正式聘用前凡被发现与招聘岗位条件不相符的，一律取消其应聘资格。

3.限报岗位。在符合职位要求的条件下，每名考生限报一个职位，填写《2025年天津市面向西藏自治区昌都籍未就业少数民族高校毕业生公开招聘事业单位工作人员报名登记和资格审核表》一式两份。

4.开考比例。招聘岗位与实际报名人数之比原则上不得低于1：3，达不到这一比例要求的，减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。考生所报岗位如因报名人数未达到最低开考比例而被取消招聘的，由昌都市人社局在报名结束后通知其在5月22日09：30－18：00改报其他符合招聘条件的岗位。逾期不得改报。

5.打印准考证。考生于2025年5月23日09：30－5月24日09：30在报名网站上打印准考证。

五、组织考试

采取笔试和面试相结合方式进行。笔试和面试成绩各占总成绩的50％。笔试采取闭卷方式进行答题，满分100分，及格线60分；面试以结构化面试为主，满分100分，及格线60分，达不到及格线的不得进入下一招聘环节。

（一）笔试

1.笔试时间、地点。2025年5月24日上午9：30－11：00。地点昌都市城区（具体时间、地点详见准考证）。

2.考试组织。笔试考务工作由昌都市人社局组织实施。

3.考试方式。笔试采取闭卷方式进行，考试内容为综合基础知识。

4.应试证件。应试人员必须携带准考证和身份证参加考试，两证不全者，不得参加考试。身份证遗失的考生，可持公安机关核发的有效临时身份证或户籍所在地公安派出所出具的附本人照片的户籍证明参加考试。

5.成绩公布。考试阅卷结束后5个工作日内，由昌都市人社局在“藏东人社”微信公众号予以公布。

6.确定面试人员。按笔试成绩从高到低排序，根据各岗位招聘计划数与面试人数1：3的比例，确定各岗位进入面试人员名单。因考生自愿放弃等原因导致面试人员出现空缺，按照笔试成绩从高到低依次递补（只递补一次）。如因成绩相同，导致进入面试人员超过规定比例的，一同进入面试环节。未达到上述比例要求的，将笔试合格人员确定为面试人员，并在公布笔试成绩时一并公布进入面试人员名单。

（二）面试

1.面试时间：另行确定。笔试结束后，昌都市人社局将笔试成绩及进入面试人选名单反馈至天津市人社局。

2.面试组织。面试工作由天津市人社局组织实施。

3.面试方式。面试采取结构化面试方式进行。

六、成绩核算

昌都市人社局负责核算考生总成绩。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

成绩核算办法为：总成绩＝（综合基础知识＊50％＋面试成绩＊50％）。

考试总成绩在面试结束后7个工作日内由昌都市人社局在“藏东人社”微信公众号公布，并同步公布进入体检人员名单。各岗位进入体检人员名单按照考试总成绩由高到低的顺序以及各岗位招聘计划数与进入体检人数1：1的比例确定（若总成绩出现并列，造成进入下一环节人数超出岗位招聘计划数的，按照面试成绩高者优先的原则确定人选；如笔试、面试成绩均相同，按照面试主考官打分高者优先的原则确定人选）。

七、体检

体检工作由昌都市人社局组织实施，统一安排在昌都市人民医院进行，具体时间待定。参加体检人员须携带本人身份证原件。体检标准及项目参照中华人民共和国人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订＜公务员录用体检通用标准（试行）＞及＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）标准及项目执行。对体检结果有疑义的，可在接到体检报告3日内提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检报告为准，体检费用自理。体检结束后，由昌都市人民医院填写相关指标，出具体检合格意见并盖章。未出具体检合格意见的，视为体检不合格。体检不合格的，不予聘用。

八、政审

政审工作由昌都市人社局组织实施，并再次对照岗位招聘条件对参加政审人员进行复查。考生携带政审表自行前往户籍所在地派出所进行政审，并由派出所在政审表上签署意见、加盖公章。政审不合格的，不予聘用。

体检、政审工作结束后，昌都市人社局负责将体检情况和政审结论反馈至天津市人社局。

九、公示

根据天津市人社局与各招聘单位沟通结果，昌都市人社局按规定程序和标准，将通过笔试、资格审核、面试、体检、考察等环节的考生，确定为拟聘用人员，并按公告发布范围向社会进行公示，公示期为7个工作日。对公示中反映的问题，由昌都市人社局负责核实及处置。公示期满后，对没有问题或反映的问题核实后不影响招聘的，确定为聘用人员。

十、监督管理

昌都市人社局设立监督举报电话，广泛接受社会各界的监督，对违反招聘工作纪律的工作人员，视情节依据相关法规进行处理。对违反公开招聘政策规定等情形的应聘人员，视情节作出相应处理决定，同时追究相关工作人员的责任。

咨询电话：0895－4843357；监督电话：0895－4833011

十一、其他事项

（一）体检、政审、公示、聘用环节因考生自愿放弃、结果不合格等原因导致进入下一环节人选出现空缺，按照总成绩从高到低的顺序依次递补（只递补一次）。若总成绩出现并列，造成进入下一环节人数超出岗位招聘计划数的，按照面试成绩高者优先的原则确定人选；如笔试、面试成绩均相同，按照面试主考官打分高者优先的原则确定人选。

（二）如因不可抗力因素，导致需要对招聘相关工作安排作出调整的，在与天津市人社局沟通一致后，由昌都市人社局按公告范围发布调整信息，并通知相关应聘考生。

（三）未尽事宜由昌都市人社局商天津市人社局同意后，由昌都市人社局负责解释说明。

附件：2025年天津市面向西藏自治区昌都籍未就业少数民族高校毕业生公开招聘事业单位工作人员职位表、报名登记表和资格审核表

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天津市人力资源和社会保障局

昌都市人力资源和社会保障局

2025年4月25日

林芝市工布江达县2025年度

第一批人才引进公告

为加快实施和推进“人才强县”战略，创新人才引进办法，精准有效解决工布江达县人才短缺的问题，吸引县外人才参与工布江达县建设，助推工布江达县高质量发展。现将工布江达县人才引进有关事项公告如下：

一、引进岗位

工布江达县2025年度第一批人才引进岗位共2个，其中旅游规划与开发岗1名，娘蒲乡同吉村高原生态养鹿基地现场技术指导岗1名，具体岗位信息要求详见附件1。

二、引进条件

（一）基本条件

1.政治立场坚定，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

2.具有引进岗位所要求的学历学位、专业技术水平或技能，同等条件下，持有相应职业资格证书的优先考虑。

3.具备服务西藏、奉献西藏的精神，有强烈的事业心和责任心。

4.引才单位与人才全职工作单位之间不存在隶属关系。

5.身体健康，能够适应高原环境。

6.心理健康，具有良好的心理素质。

7.不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

8.不存在法律法规规定的不得流动的情形。

9.法律法规规定的其他条件要求。

（二）不符合引进条件的主要情形

1.未取得毕业证或学位证的。

2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

3.因违法犯罪受过刑事处罚的。

4.违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的。

5.受过开除公职处分的。

6.现役军人。

7.其他不宜引进情形的。

三、引进程序

（一）报名时间及方式

自公告发布之日起，至2025年5月31日18：30截止，将报名所需材料电子版发送至gbjdzugong＠126.com。

所需资料包括：

1.报名登记表。

2.身份证、户口本（户籍证明）、工作证（学生证）。

3.近期2寸免冠蓝底照片。

4.学校核发的应届毕业生就业推荐表或单位工作表现鉴定。

5.毕业证、学位证、学信网电子注册备案表、学籍验证报告（或学生所在院系出具的预期取得毕业证和学位证的证明材料）。

6.学校出具的学生成绩单（须加盖学校有关部门公章）。

7.本人组织关系所在党组织出具的党员证明材料。

8.所在院系或所在单位出具的现实表现材料及遵守纪律情况。

9.个人信用报告。

（二）资格审查

按照相关要求，对报名人员的毕业证、学位证、学信网电子注册备案表、学籍验证报告、个人信用报告等进行审核，组织填写报名登记表，确定参加初审和面试人员名单并进行为期5天的公示，公示期满后对未收到问题反馈的人员适时组织初审和面试。

（三）初审和面试

考试总成绩由初审和面试成绩组成，初审成绩和面试成绩分别占50％。初审重点测查政治素养、理论水平、专业知识和实际能力，面试重点测查综合分析、计划组织、人际沟通和言语表达能力，具体方式根据报名情况确定。

（四）体检和考察

由用人单位通知人员自行前往三甲医院进行体检，体检费用由用人单位报销。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，拟引进人才不得隐瞒既往病史及精神类疾病史。考察工作由用人单位组织实施，进入考察人员需要提供政审材料至考察组工作人员。

（五）审批和公示

用人单位根据初审、面试和体检结果，经单位领导班子集体研究提出初步意见后报县委组织部审核，由县委组织部认定为引进人才对人员名单进行公示。

（六）录用

公示无异议或不影响引进的，县委组织部下达批复，并与县委组织部、用人单位签订三方合同，明确服务岗位、期限、待遇等。合同期限不超过1年，考核结果“合格”等次的根据用人单位需求可续签合同。

四、纪律与监督

在人才引进过程中，确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门监督。

五、政策咨询

工布江达县委组织部公务员局：0894－5412136。

附件：

1.工布江达县2025年度人才引进岗位信息表

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2.工布江达县2025年度人才引进报名登记表

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中共工布江达县委组织部

2025年4月24日