普兰县创新工作方式助推驻村工作

本网消息第六批驻村工作开展以来，自治区旅发委驻普兰县多油村工作队始终坚持“党建谋全局、党建促发展”的工作思路，以“藏西先锋˙红色阿里”和“普兰先锋”党建品牌工程创建为引领，采取“四抓三扶两促一提高”推动驻村工作深入开展，取得明显成效。

一、以“四抓”为重点，加强基层党组织建设

按照留下一支“永不走工作队”的要求，不断加强基层党组织建设。抓“两委”班子素质建设。通过与“两委”班子结对帮学和举办文化补习班等方式，扎实开展“村（居）干部文化素质提升工程”，不断提高“两委”班子成员文化水平，增强党员意识和法律观念。目前，全村7名村干部、5名后备干部已全部通过地区组织的文化考试。抓后备干部培养。将政治素质好、懂经营、善管理、有一技之长的优秀人才纳入村级后备干部队伍，并把村级后备干部队伍建设与党员队伍建设有机结合起来，统筹考虑从党员、入党积极分子中培养后备干部。截止目前，共培养党员后备干部7人。抓党建带团建。将团员教育与党员教育相结合，针对新形势下青年思想政治工作要求，加强团员党性教育，增强党性意识。不断健全完善“推优入党”工作机制，注重从优秀团员中培养发展党员。近两年，对38名青年团员进行党的知识培训，10名优秀团员通过“推优”光荣加入党组织。抓党员发展。通过支部培养、联系人帮教、实践锻炼等方式，重点在有文化、能带头致富的优秀青年中发展党员，引导优秀青年主动向党组织靠拢，努力改善党员队伍结构，提高党员队伍素质。截止目前，驻村工作队协助村“两委”发展党员10名，培养入党积极分子4名。

二、以“三扶”为出发点，带领群众共同致富

驻村工作队引导村“两委”班子拓宽扶贫思路，以“三扶”为措施，积极带领群众脱贫致富。扶政策。对因技、因学、因病、因智、缺劳致贫的群众，挨家走访、逐户研究对策。针对因缺少技能致贫的，通过农村教育培训工程和农村劳动力转移工程，积极协调参加技能培训，使其掌握就业技能，走上技术致富路；有劳动技能，但就业无路的贫困户，帮助选择从业项目，拓宽其收入渠道；把智力低下、长期生病、小孩上学等缺少劳动力而致贫的困难户纳入社会保障兜底，加强“输血”功能，符合低保的应保尽保。扶资金。用合作社的收入解决困难户就医、就学等费用达13万余元。其中解决全村的碘盐费、合作医疗费、以及草补办卡费共计27891元；全村村民缴纳养老保险、牲畜、房屋、种植类等各类保险共计18800元；低保户和盖房困难户解决建房材料费共计达87000余元。今年为低保户、五保户、困难户争取到价值10万余元的物资。扶劳力。加大3个专业合作经济组织在剩余劳动力就业上的扶持，鼓励和引导农牧民加入合作社增加收入，争取5年内帮扶2到5户贫困户彻底脱贫。

三、以“两促”为基础，夯实基层党的战斗堡垒

加强党员学习教育，不断增强党员思想认识水平，确保党员干部在改革发展稳定等各项事业中发挥先锋模范作用。促组织阵地建设。以基层党员活动室“十有”标准化建设为目标，申请党建、财政等各方面资金共209万元，对村组织阵地的功能分区，驻村工作队办公、住宿、厨房等场所进行统一的改造升级，党组织阵地软硬件都达到较高的标准，党员开展集中学习、各类活动有了全新的场所。促党员思想认识有新提高。结合“两学一做”学习教育和“四讲四爱”主题教育实践活动，依托远程教育站点、以会代训、送课下村组、广播等形式，对党员进行党的规矩、纪律意识教育，不断增强党员干部先进性，统一党员思想。

四、提高资源整合效率，培育壮大集体经济

按照“抱团发展、集中发展”的思路，充分发挥多油村位于县城周边的优势，以本地项目建设为主，采取“支部+合作社+群众”的形式，集中群众手中的分散资金，先后组建了农牧民施工队、砂石料场、预制厂等3个专业合作社，让群众从传统的农牧业生产中摆脱出来，增加群众收入。截至2016年底，合作社共转移剩余劳动力180多人，盈利300余万元，实现人均年收入1万余元，带动全村贫困户159人增收。