​阿里地区村（社区）“两委”换届动员工作：精心组织、提前谋划，选好基层带头人

近期，阿里地区在村（社区）换届前期准备工作中，以九个“始终坚持”作为出发点和落脚点，精心组织、提前谋划，确保换届工作顺利开展。

始终坚持政治站位“高”。阿里地区地、县、乡换届办采取集中学习与观看警示片和“三结合”座谈方式，认真组织领导干部学习换届政策法律法规，深入学习贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，中央和区党委关于做好换届工作的《通知》精神，集中学习17场次。

始终坚持安排部署“细”。及时成立村（社区）“两委”换届工作领导机构和工作机构，制发《阿里地区村（社区）“两委”换届前期准备工作方案》，先后召开5次换届工作重点任务推进会，对换届前期7个方面10项重点工作进行安排部署和跟踪推进。各县村（社区）“两委”换届工作领导小组先后召开了14次换届办专题会议，仔细研判，精心部署。

始终坚持调研摸底“深”。地委班子成员先后深入基层，调研了解村（社区）组织基本情况，发现问题10个，提出解决意见10条。各县抽调县乡领导干部成立37个专项调研组，实行县级领导干部联乡包村、包片，乡（镇）领导干部定点包村等举措，严格执行县级领导班子成员包乡走村入户、乡（镇）领导班子成员包村联户制度。

始终坚持离任审计“实”。各县组建村（社区）干部离任经济责任审计工作机构，对村（社区）“两委”班子成员全面开展离任经济责任审计，对村（社区）财务进行集中清理，重点审计“三资”管理和村级重要事务、重点工程、重大支出等项目。目前，全地区已对113村（社区）622人完成离任审计。

始终坚持谈心谈话“广”。采取对拟调整的原村（社区）“两委”班子成员“引导谈”，对可能出现苗头性、倾向性问题的个别村（社区）干部“重点谈”，组织部门、乡（镇）党委与候选人进行选前“集体谈”的“三谈”措施，扎实开展谈心谈话工作，提前研究谋划好各村（社区）拟退出人员及拟新进人员。截至目前，全地区开展谈心谈话132个村（社区）475人。

始终坚持指导检查“精”。成立指导检查组44个，采取巡回指导与重点指导、直接督促与间接督促、全程指导与突出重点时段的“三结合”方式，对换届工作进行全程把关指导，切实抓好业务指导、进行政策答复、定期调度情况，深入分析研判选情，截至目前，全地区各级指导检查组先后深入145村（社区）开展指导检查工作。

始终坚持县级联审“严”。各级换届办坚持严把候选人任职资格条件，建立“负面清单”，强化资格联审，各县组织部会同相关部门，对新一届村（社区）党组织委员会委员、书记、副书记候选人进行联审，截至目前，对381名候选人开展县级联审　，其中379人合格，2人不合格。

始终坚持氛围营造“浓”。各级换届办围绕“换届政策学习和换届选举纪律”两个主题，充分利用微信公众平台、LED电子显示屏等载体，加强换届工作宣传。截至目前，有关换届工作广播电视播报56次，微信公众平台发布9篇公告，LED电子横幅45条，制作宣传栏47个，达到“人人关心换届、人人支持换届、人人监督换届”的效果。

始终坚持换届风气“正”。坚持教育在先、警示在先、预防在先的“三个先行”要求，把正风肃纪抓在手上，围绕“九严禁”“十五凡是”换届工作纪律要求，以“签订换届纪律承诺书”为抓手，用藏汉双语的形式将《关于设立阿里地区村（社区）“两委”换届工作举报电话和举报信箱的公告》刊登在“天上阿里”和“藏西先锋”微信公众平台和在阿里电视台播发，切实增强党员干部的政治意识、规矩意识、纪律意识，确保换届工作风清气正。

阿里地委书记朱中奎表示，抓好村（社区）“两委”换届工作，推进以村（社区）党组织为核心的村级组织配套建设意义重大，全地区各级党组织和广大党员干部要统一思想、提高站位，严格标准、规范程序，强化领导、明确责任，高标准高质量推进换届工作，确保换届工作顺利完成。（记者　温凯　达珍　洛桑旦增）