丁青县民生信息员一线显活力

本网昌都电（记者 闫党恩）丁青县充分发挥近千名民生信息员在服务基层、服务群众中的桥梁纽带作用，从民生信息员的人员选配、管理、制度入手，不断强化民生信息员的整体队伍建设，确保民生信息员工作取得新成效、见到新成果。

调队伍，增活力。对原有的全县民生信息员进行调整充实，对工作不认真、不负责、作用发挥不明显、自身能力不强、长期不在岗和调离的民生信息员进行清理，并根据现实工作的需求，从各乡（镇）、村（居）、寺管会和县直机关精心挑选一批业务能力强、综合素质高、热心群众事宜的干部和群众担任民生信息员。截至4月28日，全县民生信息员共有929名，覆盖全县13个乡（镇）、64个村（居）和60座寺庙。

抓管理，提效能。为使民生信息员队伍做到制度管人、管事，确保民生信息工作真正发挥作用、取得成效，结合丁青的实际，进一步修改和完善《丁青县民生信息员管理制度》，做到民生信息工作有章可遵、有制可循，确保以制度促规范、以规范提效能，充分发挥民生信息员的桥梁纽带作用。

重激励，调积极。出台《丁青县民生信息员奖惩机制》，对提供有价值的社情、民意信息的民生信息员，视情况给予100元至1000元的奖励，并优先考虑吸纳为党员或者提拔为村干部；对工作不认真、作用不发挥，玩忽职守的民生信息员坚决予以辞退，对没有及时上报重大信息而造成巨大损失的，按照有关法律法规，追究其法律责任，增强民生信息员的大局意识、责任意识和服务意识。