察雅县强化“四支队伍”建强村级组织

本网昌都电（记者 闫党恩）察雅县始终把加强村级组织建设作为推动村（居）发展进步的切入点，坚持狠抓、长抓、深抓，着力建强“两委”班子队伍、后备人才队伍、党员队伍和为民服务队伍，不断增强村级组织领导力、凝聚力、战斗力。

建强“两委”班子队伍。以村（居）“两委”换届为契机，按照优化班子成员结构、提升班子整体素质的要求，从党员致富带头人、技术能手、复原退伍军人、“优 秀双联户”户长、回乡初高中毕业生和外出务工经商等高素质人员中推选村（居）干部，配强“两委”班子，努力打造一支有知识、能力强、会干事、威望高、年轻 化的发展带头人队伍。新一届村（居）“两委”班子中具有初中及以上学历的共314人，占班子成员的35.7%，比上一届增加3.3%，平均年龄比上一届降 低1岁。

建强后备人才队伍。按照“一职一备”原则，突出“政治过硬”选人标准，及时充实村（居）班子后备干部力量，健全后备干部人才库。坚持从政治坚定、懂法律、 熟悉政策、能力过硬的村民中联系、挑选、培养；着力打造一支立场坚定、开拓创新、敢于担当、甘于奉献的村（居）后备干部队伍，实现村级后备干部人员择优 化、队伍年轻化、结构合理化。

建强党员队伍。严格党员发展标准，严把党员发展质量关，在坚持数量服从质量的基础上，不断壮大党员队伍，优化党员队伍性别、年龄和文化结构。充分发挥村级活动场所阵地作用，加强农牧民党员文化知识和实用技能培训。

建强为民服务队伍。依托乡村“党员先锋服务站、点、人”三级党建服务网络，切实提高村级组织和党员服务群众覆盖率，实现服务到家庭、服务到田间；坚持村 “两委”值班制度、问责制度、限时办结制度，接受农牧民群众监督，保证村级服务常态化；以驻村工作为契机，充分发挥驻村干部“传帮带”作用，增强村（居） 干部服务意识、宗旨观念和业务能力。