类乌齐以“三严三实”深化干部队伍作风建设

本网昌都电（记者 曲尼松姆）类乌齐县把践行“三严三实”要求、深化干部作风作为推进从严治党的重要抓手，强化干部队伍管理，大力整治歪风邪气，大兴真抓实干之风，努力建设清正廉洁、勤政务实、真心为民的干部队伍。

坚持“严”字当头，从严要求强队伍。把严的要求落实到队伍建设当中，开展党风廉政教育，着力打造廉洁型干部队伍；开展软弱涣散基层党组织整顿，着力夯实基 层基础。从严学习、筑牢防线。围绕“忠诚、正派、扎实、廉洁、勤奋”的思想作风标准，严格落实各项学习制度，每月组织副科级以上领导干部观看廉政教育片一 次，筑牢思想防线。以闭卷考试等形式精心组织了关于中央八项规定、《党章》、“三严三实”、惠民利民政策等方面的理论测试和知识答题等活动，切实提高了干 部队伍理论素养，巩固了学习成果。

坚持“治”字为重，大力整治歪风邪气。坚持问题导向，把着力解决问题作为作风建设的落脚点，对问题切实按照严和实的要求进行整改，努力把歪风邪气牢牢锁在 笼子中。强化制度促规范，从制度上严明纪律要求，规范干部行为，强化干部自我约束。明察暗访治歪风，围绕群众反映比较大的“慵懒散”问题，通过实际走访、 蹲点检查等方式，对迟到早退、上班时间玩电脑游戏、上网聊天、擅离职守、随意脱岗等问题进行重点检查；对用公款消费、聚众赌博等违反规章制度的行为进行专 项督查。

坚持“真”字托底，实干为民聚人心。把是否真心尊重群众、服务群众作为衡量官德的重要标准，通过密切联系群众，为群众办实事好事，进一步凝聚人心，夯实党 的执政基础。依靠群众讲真诚。坚持推行“一线工作法”和“精进”模式，即干部在一线工作、问题在一线解决、创新在一线体现，带着问题走访群众，带着问题进 行调研，广泛征求意见。变“被动听”为“主动征”，变群众“上访”为干部“下访”。县级干部带头，涉农单位为主，深入基层“接地气”，融入群众“听真 言”。