察雅县完善村干部培育机制

本网昌都11月19日电（记者 曲尼松姆）今年以来，察雅县以实施“党员素质提升工程”为切入点，积极探索完善村（居）“两委”干部挂职锻炼机制，使挂职村干部在边看边学边思边干中能力素质不断得到提升。

“帮带+锻炼”，提高挂职村干部实践能力。多方联动、定责到人，由县委组织部、挂职单位和派出乡镇三方分别指定专人负责，明确并落实挂职村干部指导培养责任，及时跟踪问效，搞好挂职期间的经验“传、学、帮、带”。

“理论+实践”，丰富挂职村干部务实经验。县委组织部与挂职单位积极联系，使挂职锻炼村干部参与当地重点项目、重点工作和日常工作，丰富挂职村干部参与新 农村建设、项目建设、纠纷调解等工作经验。注重感性参观与理论知识相结合，传统学习模式与现代多媒体信息相结合，理论学习与亲身实践相结合，合理分配时 间，寓教于乐，达到学习先进经验、提升能力素质的目的。

“实绩+考核”，实施挂职村干部绩效考评。要求挂职村干部严以律己、戒骄戒躁，带头遵守各项规章制度，遇事主动处理、及时汇报，明确挂职不等于挂名，要求 大家坚守岗位；挂职也不等于任职，要求大家主动作为，并在实践中思考和学会“如何主动作为”。县委组织部对挂职村干部在挂职期间工作进行跟踪了解、动态考 核，并建立村（居）“两委”干部挂职锻炼档案，填写《干部挂职锻炼鉴定表》，及时召开挂职人员经验交流座谈会，确保挂职村干部踏实工作、学有所获。