八宿县着力提升村居干部能力素养

本网昌都7月9日电（莫文斐 冯洋）八宿县以提升基层组织力为契机，着力解决村（居）“两委”干部“不愿学”和“学不会”的问题，提高村（居）“两委”干部“主动干”、“认真干”的意识和能力，全面提升村（居）“两委”干部政治素养和履职能力，为助推乡村振兴战略提供人才和智力支持。

为切实提高村（居）“两委”干部学习各类政策与工作方法的积极性与主动性，八宿县各驻村工作队通过“举实例、打比方、动手做”的方式，指导村干部把政策应用到日常工作中，让村（居）“两委”干部主动带领支部党员开展党内组织生活，带头学习各项政策、规章制度等。目前，各驻村工作队协助村（居）“两委”干部规范组织开展“三会一课”共计230余次，组织培训学习200余次。

全县110名第一书记和各驻村工作队员与村（居）“两委”干部结成帮扶对子588对，利用村干部坐班时间，进行集中培养，并根据学习进度不定期的谈心谈话，实时跟踪了解村“两委”学习情况，对村（居）“两委”干部在学习工作中遇到的困难进行指导解决。目前，驻村工作队与村（居）“两委”干部开展谈心谈话400余次。

八宿县结合实际，制定下发了《关于发挥村（居）“两委”班子作用的通知》《村（居）“两委”和党支部书记、主任工作目标责任》等文件，明确了村干部工作方向与应履行的责任，同时要求村干部必须严格落实每月逢十集体坐班、平时半脱产轮流坐班等制度，促使村（居）“两委”干部主动作为。目前，县、乡（镇）、村三级共出台各类规章制度400余条，60%以上的村干部可以出具简单的证明及介绍信、能组织召开各类会议、会做简单的会议记录、熟悉“四议两公开”议事规则和相关办事流程，村（居）“两委”干部带头入户及带领双联户户长宣讲政策300余次，受教群众达1200多人。

八宿县以村（居）干部业绩考核、分析研判为抓手，结合村（居）“两委”干部履职清单，采取季度述职、平时跟踪、民主测评等方式，对每名村干部进行全面考核，并将考核结果作为评先选优、发放绩效奖金的重要依据，对考核不称职的村干部及时调整。2018年度绩效考核评定优秀116人、称职460人、基本称职4人、不称职1人。评选先进村（居）党支部14个，优秀村（居）“两委”干部41人，对基本称职的4人发放一半绩效考核奖金并进行谈话，不称职的1人不发放绩效考核奖金并及时撤换。