林周县纪委监委：“三强化”助推新形势下的纪检监察工作

近期，林周县纪委监委依托工作作风提升年活动深入开展“治病疗愈”工作，以“三强化”为抓手找准病根、疏通经络、提高代谢，用有力态度、有量标准、有效举措推动新形势下的纪检监察工作。

强化自查体检，找准“病灶症候”。一是靶向发力查，采取班子带头查、科室自己找、下级部门点的方式，围绕班子议事决策、科室履职尽责、支部建强堡垒等方面，查找出担当作为不够、精益求精不够、团结协作不够等7类41条突出问题。二是分类施策改，对13条立行立改问题责成分管班子成员和责任科室限时整改到位，对28条需长效解决的问题召开常委会专题研究，要求分管领导带头制定整改方案，有计划、有实招推动问题解决。

强化制度建设，疏通“淤堵经络”。一是健全内控机制织密“网”，完善纪委常委会工作制度，明确参会范围和研究事项，规范记录人员和纪要格式，形成会前细致收集、会中严谨决策、会后及时督办、定期通报问题的工作流程；完善《林周县纪检监察干部管理办法》工作制度，对干部请销假、抽借调、请示报告、“八小时”外行为规范等作出详细规定，用制度堵塞漏洞、管好队伍。二是完善运转衔接搭好“桥”，明确科室逐级呈报签批、领导定准工作方向、个人承办具体工作的分级管理制度，确保事事有着落、件件有回音；依据“三定方案”内容制定科室岗位职责和配套工作规范，确保工作有依据、行事有约束；实施工作AB岗制度，保障专岗专人对接、推进人员轮岗交流，专才、全才培养两手抓。

强化干部管理，提高“代谢循环”。一是用好柔性教育提醒，开展5次分协管领导、科室负责人谈心谈话，把关心关爱干部和提醒防范风险隐患结合起来，注重“责任在哪里、成效在哪里、底线高压在哪里”的问题，筑牢清正廉洁、干净担当的思想堤坝。对1名被查处纪检监察干部开展“回访”教育，了解思想动态、重树信心勇气，在新的工作岗位继履职尽责。二是严肃刚性监督检查，充实干部监督人员力量，制定全年工作计划，开展2次系统内部监督检查，对发现的苗头性、倾向性问题开展提醒谈话。（拉萨市纪委监委）