图为警司晋升警督警衔培训现场。通讯员　肖富贵　摄

清晨，拉萨河谷清风拂过，携一缕雪域高原的清冽。

哨音清脆，划破晨曦。西藏出入境边防检查总站轮训大队营区内，学员公寓的灯光次第亮起。参加2026年第二期警司晋升警督警衔培训的学员们迅速集结，列队、报数、整装，动作干脆利落，以饱满姿态迎接新一天的学习。

这一幕，平凡而有序，正是轮训大队多年来坚持“精准施训、精细服务、暖心保障”的日常缩影。

西藏边境线长达4000多公里，平均海拔超过4000米。高寒、缺氧、风沙、暴雪，是戍边民警的家常便饭。每一次执法执勤，都是对身体、意志和能力的多重考验。如何让这些扎根雪域边关的骨干力量“加满油、充满电、再出发”？轮训大队用行动作答：以一流专训机构建设为牵引，精准施训、精细服务，为西藏移民管理事业高质量发展筑牢人才基石。

建强师资力量　夯实施教根基

“刚才讲的边境执法中证据固定，大家还有哪些疑问？”

课间休息，教员加永尼扎被学员们团团围住。从中国人民公安大学进修归来的他，将最新的执法规范与高原边境实际深度融合。针对牧区执法中证人流动性强、物证易灭失等难题，他自主研发了“高原边境现场证据固定十步法”，课堂反响格外热烈。

培训质量，根子在师资。

轮训大队持续实施“教员素质提升工程”，坚持内培外引、专兼结合。仅过年一年，就有8名骨干教员分赴中国人民公安大学、中国人民警察大学、广州出入境边防检查总站等单位脱产学习，最长进修达半年。他们带回了翻转课堂、情景模拟、案例式教学等先进理念，归队后通过公开课、试讲示教、教学竞赛，将个人所学转化为集体智慧。

与此同时，2021年建立的“名师库”稳步扩容，如今已汇聚130余名专家人才——系统内外专家、一线业务骨干、法律顾问纷纷加入。由此形成了“专职精干、兼职高端、外聘灵活”的多元师资体系，其中兼职教员高级职称占比超过70％，为高质量培训提供了坚实支撑。

针对本期培训，轮训大队实行“一课一评”动态管理。学员课后扫码即可对教学内容、方法、效果实时打分、留言建议。参训学员朱光寿感慨：“以前培训总觉得有些课‘不解渴’，现在每堂课学完都能用得上。”

深耕实战教学　提升履职能力

“在执勤过程中遇到阻碍民警执法，该如何处置？”

在警务实战情景模拟课上，教员一声令下，学员们迅速进入状态。语言控制、警械使用、强制带离……动作一气呵成。

“声音再大一点，眼神要坚定！”教员穿梭在训练场中，认真纠正每一个动作。扮演“阻碍执法者”的教员不断变化对抗方式——从语言挑衅到突然推搡，从躺地耍赖到抢夺执法记录仪。每一种突发状况的教学，都直击一线执法的痛点难点。

学员葛萌课后坦言：“这种授课就像真的在边境一线处置警情，回到岗位心里更有底了。”

紧扣培训需求，轮训大队构建起“政治教育＋专业强化＋作风养成”三位一体课程体系。政治教育突出树立和践行正确政绩观、总体国家安全观和铸牢中华民族共同体意识等内容，专门邀请自治区党委党校教授进行专题辅导。专业强化涵盖公安机关办理调解案件注意事项、现场执法法律风险防控、人工智能在日常工作中的应用等前沿实用课程，每门课程设置30％的实操和研讨时间。作风养成则通过队列训练、体能锻炼、内务评比、作风纪律量化考核等方式，磨砺纪律意识和战斗精神。

课程设置坚持“缺什么补什么、干什么学什么”。培训前，轮训大队通过问卷调查、线上座谈和基层走访，对学员岗位特点、能力短板进行精准画像。必修课之外，专门开设“基层执法”“边检勤务”“政工文书”三个选修课程，学员可按需“点菜”。培训期间，还根据阶段考核和日常反馈动态调整重点——针对边境一线执法中常见的法律适用难点，及时增设案例研讨；针对科技应用短板，增加人工智能辅助办公的实操训练。

坚持严管厚爱　淬炼优良警风

“集合！”

哨声响起，学员们迅速列队，警容严整，精神抖擞。晚点名一丝不苟，查铺查哨不留盲区，内务评比逐项对标……培训期间，各项日常管理制度环环相扣。每日量化考评、通报公示，从课堂纪律到生活细节都“晒”在阳光下，激发出“比学赶帮超”的浓厚氛围。

严管有力度，厚爱有温度。

授课间隙，休息区备好的咖啡、茶点无声传递着组织关怀。针对学员多元化成长需求，轮训大队提前摸排，为备考职业资格证书的学员合理协调专属复习时段，开辟安静自学空间；为参加学历提升的学员逐一对接保障，让工学兼顾成为可能。一桩桩细致举措，暖意流淌。

学员开血才让在培训期间，妻子突发疾病住院。他心急如焚，彻夜难眠，上课也时常走神。带队干部察觉后主动靠前谈心，了解困难后迅速协调资源，帮助安排医院、落实陪护事宜。一周后，妻子病情稳定，开血才让才卸下思想包袱，全身心投入培训。他在心得体会中写道：“在我最难的时候，轮训大队为我出谋划策，心里真的暖。”

把实事办在急需处，把温暖送到心坎上，这样的人文关怀让队伍凝聚力持续升温。

培训期间的主题党日、座谈交流、体育比赛，丰富了学员的课余生活。主题党日上，学员们重温初心使命，交流学习感悟；座谈交流中，大家谈体会、话担当；体育比赛场上，呐喊声与欢笑声交织，既释放了压力，也增进了友谊。一套“严”“爱”相济的组合拳，既立起刚性标尺，又厚植柔性关怀，让全体学员在严肃活泼的环境中淬炼出忠诚担当的优良风貌。

优化暖心保障　尽显组织温情

“您好，我宿舍的供氧设备好像有点问题。”

学员姚俊杰拨通保障热线。不到三分钟，社会化保障人员赶到；六分钟内，故障排除；九分钟后，回访电话打进房间。

这就是轮训大队推行的“三六九”服务品牌——“三分钟响应、六分钟解决、九分钟反馈”。无论是水电故障、网络卡顿，还是医疗求助、心理疏导，都纳入这一机制。培训期间已累计处理各类事项40余件，满意率保持在98％以上。

走进学员宿舍，崭新的木质床、大容量衣柜和独立饮水机令人眼前一亮。每个床头都配备可调节流量的供氧设备，学员睡前即可吸氧。每层学员公寓新建的公共卫生间、洗漱间和洗衣房，配备的全自动洗衣机和24小时供应的热水，让生活便利触手可及。学员李冬雪说：“休息时洗澡、洗衣服都方便多了。”

饮食保障同样用心。食堂实行自助餐制，早餐十多个品种轮换，午晚餐九菜一汤，川菜、藏餐、面点兼顾。轮训大队还利用营区温室种植西红柿、黄瓜、青椒等新鲜蔬菜，让学员每一口都吃得新鲜、放心。学员严年辉开心地说：“伙食太好，不到半个月就长胖了。”

医疗保障工作同步跟进。轮训大队卫生室配齐常用药品和急救设备，医务人员每日巡诊消毒，并组织高原急救讲座和心理疏导，全力守护每一名学员的身心健康。

记者了解到，轮训大队以党建政工、警务实战、业务培训、队伍管理、警犬复训、语种培训六大专业教学为支撑，紧盯高原戍边实战需求，打磨出了一批精品课程。

同时，主动破圈联动，与自治区党委党校、西藏警官高等专科学校等签订合作框架协议，推动师资互聘、课题共研、资源共享，打破教学壁垒、补齐能力短板，逐步构建起一套贴合高原实际、彰显戍边特色、服务实战需求的全链条培训体系。

近年来，轮训大队立足西藏移民管理事业发展大局，紧扣雪域高原边境管控、维稳戍边的实战要求，持续深耕警衔晋升培训、专业骨干培养、基层主官能力提升等重点培训，全力打造适应高原戍边需要的专业化“练兵阵地”。截至目前，已累计承接各类培训班100余期，为全区输送学员6000余人次，年承训能力达到1300余人次，有效实现基层一线、关键岗位、管理层级的培训全覆盖，为队伍能力素质整体跃升搭建了坚实平台。（通讯员　肖富贵　记者　赵文慧）