公务员“最不幸福” 是盲人摸象下的矫情

    近日，中国科学院心理研究所与智联招聘联合发布的《2012年度中国职场心理健康调研报告》显示，职场个人幸福感排名中，政府机关排名倒数第一。

    其实早在这个报告之前，2012年11月，《小康》杂志进行了一项“公众眼中最具幸福感的职业”的调查，最终结果是，公务员高居榜首。从最高到最低，巨大的落差从何而来？

    首先，公务员的“幸福溢价”与自身所处阶梯层级有着很大的关系，其薪资晋级体系远非企事业单位能比。其次，尽管我们看到公务员自身的幸福感认同较低，但对“组织幸福感”认同很高。再次，权责利体系失衡，最底层的公务员自然就容易“最不幸”。

    成语“盲人摸象”比喻对事物只凭片面了解，就乱加猜测，试图做出全面的判断。针对同一个问题，不同的调查报告，给出截然不同的结果，很重要原因也在于调查的片面。中科院心理研究所的这份调查只有9072名网络受访者，政府机关、非营利机构、科研人员在其中的比例只有2.7%（约245人）。刨除非营利机构与科研人员，真正的政府干部更少。这么点人能代表广大公务员吗？试图以点概面本身就存在偏颇。此外，幸福与否是一个相对的概念，任何行业都可以列举出“不幸”。

    □结语

    一些公务员说自己是弱势群体，向上要受领导管制，向下要被民主监督，可咋就不提公务员捧着铁饭碗、许多机关依然有变相的福利房、机关退休金大大高于企业？为什么我们总问：你幸福吗？不得不说，越在意某个东西，越说明对其不自信，这其实已给出了答案。