激发非公党建工作新活力

创新非公党建工作为山南市非公企业快速发展提供了保障，成为民企稳定发展的“稳压器”。由于非公有制企业党组织在企业中担负着宣传贯彻党的路线方针政策、团结凝聚职工群众、促进企业健康发展等职责，在职工群众中发挥着政治核心作用，在企业发展中发挥着政治引领作用。因而，加强非公企业党组织建设，既是加强党的建设的必然要求，也是企业健康发展的内在要求。

近年来，在山南市委组织部、市工商局等部门的积极配合和共同努力下，市非公党工委全面按照非公党建工作要求，有效整合力量，健全了责任明确、运转有序的党建工作领导体制。同时，进一步完善了非公有制经济组织建立各项党建工作制度，加强党建工作者和从业人员教育培训，加快党员活动室等基础设施建设，全力推进非公有制经济组织党建工作深入开展。

而在全面推进非公有制企业党建工作中，存在着诸如：非公企业党员分布分散、流动频繁，给党组织的固定设置和规范运作带来困难；个别企业对党建工作缺乏认识，随意辞退党务工作者；党建工作企业生产经营中心任务结合不紧密，出现党建工作与企业发展“两张皮”等问题。如何一手抓非公企业党组织量的扩充，一手抓党建工作质的提高？如何激发非公党建工作新活力？成为推动全市非公企业快速健康发展必须解决的基础问题。笔者认为应做好以下三点工作。

深化思想认识，要深入开展“守法诚信、坚定信念”为重点的理想信念教育实践活动和社会主义核心价值观教育，从思想根源上解决对党的认识问题，不断夯实基层基础；要创新中小微企业、专业合作社和个体工商户党组织党建工作，探索实行工作覆盖的有效途径；要健全完善非公经济党组织制度建设，推进非公经济党组织工作制度化、规范化。

加强队伍管理，激发党务工作新活力。积极探索建立非公企业党务人才库，把生产、经营、管理骨干中特别优秀的党员及时选拔到党组织书记的位置；按照“一人一企”“一人多企”的办法，选派机关年轻干部、复转军人和其他热心党群工作的同志担任党建工作指导员；企业规模大、党员数量多的企业，主要出资人担任党组织书记的，应配备专职副书记。

着力完善机制，营造党建工作良好环境。要营造良好的制度环境，各级组织部门作为职能部门应牵好头、负好责，为党委做好参谋，当好助手；各有关部门和单位都应根据自己的职责，积极参与，主动承担；营造良好的舆论环境，充分利用报纸、电视、广播、网络等宣传阵地，大力宣传党的有关方针政策以及加强非公企业党建工作的必要性和重要性。