用三个“精准到位”做好驻村工作

当前，广大农村地区正处在一个社会转轨、农业生产生活结构调整、村民齐心协力脱贫奔小康的关键时期，改革、发展、稳定任务繁重。在这种情况下，拉萨市城关区作为首府城市首善之区，不断强化了辖区内各项驻村（居）工作，选准了解决当前村（居）问题的切入点，也找到了促进干部作风转变的有效途径，很多工作取得了扎实的成效，受到了老百姓的支持和赞赏。

而要想真正踏踏实实为基层群众办好实事，笔者认为，要从以下几个方面着手。

首先，组织保障要精准到位。各级各部门要高度重视第一书记、驻村队员的选派工作，要派齐、派强、舍得派骨干，把真正有能力、想做事的人才选派到基层去，同时派出单位要认真当好“娘家人”，及时解决驻村干部在生活、工作中出现的问题，同时对到村不到户、人到心不到的人要及时清理、调整。

其次，思想认识要精准到位。驻村工作既要力避急躁情绪，克服急功近利思想，又要防止懈怠懒惰思想，既不能把眼光仅仅局限在争取了什么项目，争取了多少资金上，也不能把驻村工作钉死在“等靠要”上，必须苦下内功、主动作为，把改变群众思想观念、改善农村工作方式作为抓手，帮助基层群众找到自我“造血”的能力和方法。

第三，工作开展要精准到位。驻村工作队到岗后，要与村“两委”形成合力，突出工作重点，聚焦脱贫攻坚工作，抓细抓实，带头做好示范，树立起良好形象，帮助困难群众建好台账、明确目标、推进措施落实到位，真正发挥正能量的作用，实现一加一大于二的效应。