让“授人以渔”成为驻村工作长效机制

“学会了彩绘木制藏香猪，我也能在家门口就业了，每月能收入3000元左右，熟练了收入还要比这个多，比起出去打工方便多了。”米林县卧龙镇村民扎西用朴实的语言，道出了普通农牧民群众掌握了一门技术的好处。

农牧区广阔的天地为基层干部职工和驻村工作队提供了施展身手的舞台，而基层群众愈来愈多样化的需求也考验着他们的工作方法和工作能力。作为驻村工作队，如何强基惠民，如何带领群众脱贫致富，方法不计其数，但在笔者看来，千金在手不如一技在身，与其进行物质帮扶，还不如“授人以渔”并将此作为驻村工作长效机制，让群众真正掌握一技之长，才能帮助他们彻底摒弃“等、靠、要”思想，通过自身的努力实现长久脱贫致富。

要想让“授人以渔”成为驻村工作长效机制，广大队员就要结合当地实际，有针对性地“授人以渔”，在平常的入户调研中应广泛了解群众的兴趣、特长、意愿从事的职业等，这样才能有的放矢。

平常生活中，应积极配合科技、文化、卫生、法律等“五下乡”活动，扩大向基层送科学技术、知识文化的覆盖面，提高宣传力度，让群众有更多的机会去了解和学习科学文化知识。同时，还应充分利用“农家书屋”等现有基层资源，多组织群众学习农作物田间管理、蔬菜种植、畜牧养殖等实用技术。

此外，还应充分挖掘各个地区、各个乡村独特的自然人文资源优势，如湖泊河流、天然牧场、重要旅游景点、相对较好的种植业条件、美丽动人的故事、传说等，注重将这些优势转化为促进农牧民就业和创收增收的良好平台，使群众学有所用，用而致富。

拓宽群众增收致富的门路是一项需要长期坚持下去的工作，各驻村工作队还需集思广益，多出新招、出实招，让学习科学文化，增强自身本领的观念在农牧区深入人心、持之以恒，这样才能让“授人以渔”成为驻村工作的一项长效机制，真正为脱贫攻坚服务。