以“三真”之实治“三拍”之虚

今年全国两会期间，全国人大代表包惠在接受央视记者采访时表示：“习近平总书记对于干部作风问题，提出了一些新的观点和新的要求，比如说要杜绝‘三拍’干部，就是拍脑袋决策、拍胸脯表态、拍屁股走人。”其本质反映的却是当前一些领导干部“脑中无料、行动无果、肩上无骨”的“三无”作风之虚，治“三拍”、祛“三无”，亟须当头一喝、惊醒痴梦，促使领导干部刀口向内挖潜、抓住关键用功，以务实、踏实、扎实的工作作风，自觉主动地在拍脑袋之前、拍胸脯之后、拍屁股之际真调研、真落实、真担当一番，推动部队全面建设、科学发展、持续发展。

真调研，解决拍脑袋决策的“无料”

影响科学、正确决策的因素是多方面的，决策主体应对各类情况了然于胸，不注重深入实地调查研究，所得第一手资料难免会出现偏差，脑中“无料”，最终导致发言“失真”、决策“失败”。所以决策之前务必要搞好调研工作，吃透上情、明白下情，确保最终决策符合实情。一是理解吃透上情。上情吃得透不透、准不准，直接关乎发展方向的正确与否。要把党中央、中央军委的大政方针、决策部署以及各级的指示精神放在全局与局部的辩证位置上来思考，力争把上级指示精神理解全面、理解通透，切不可望文生义、以偏概全、随意解释。二是准确把握下情。“下情不明、前路难行”，贯彻上级精神就会剑走偏锋、事倍功半，甚至出现“负效应”。对此，就要求各级领导干部深入基层、深入一线、深入实际，在“五勤”中全面掌握和深入分析第一手资料，不断深化对部队建设发展规律的认识，为科学决策奠定重要基础。三是决策符合实情。要把上级指示精神与本单位实际紧密结合起来，在集体决策中找准“上情”与“下情”的最佳对接点，研究制订科学的决策计划，扭住重点发力、带动全局推进，坚决杜绝上下一般粗、“上有政策、下有对策”、选择性执行等错误行为，确保上级指示精神在基层一线落地生根、开花结果。

真落实，解决拍胸脯表态的“无果”

习近平总书记在2017年新年贺词中向全国人民发出了“撸起袖子加油干”的时代号召，这就要求各级领导干部在拍胸脯之前多思量“下篇文章”如何去做，理顺抓落实的具体思路，在反复抓、抓反复中，把脑中的“蜂巢”变为实体，把筹划的蓝图变为现实。一是瞄准全局抓落实。要把抓落实放在全局下来考量、来思索，绝不能只埋头苦干，而忽视抬头看路，甩开全局搞单打独斗；同时，更要坚持“重点论”与“两点论”的辩证统一，比如：在推动部队全面建设上，要始终紧紧扭住战斗力建设这个关键，同时抓好政治、后勤、装备等各方面工作，充分挖掘战斗力“贡献率”，防止发生“内耗”。二是突出执行抓落实。一手抓决策、一手抓执行，两手抓两手硬，是领导干部必备的能力素质。重决策轻执行，在关键环节、关键部位，领导干部不能顶上去，身先士卒、一马当先，落实执行只能是一句空话；而只有深入其中，才能对落实情况进行全程管控，发现问题及时纠偏正向，确保党委、首长决策意图实现。三是紧盯标准抓落实。把高标准高要求贯穿于工作全过程，是强化落实的关键。

真担当，解决拍屁股走人的“无骨”

当下，领导干部责任追究制度的笼子越织越密，执行越来越严，制度不再是纸老虎、稻草人，责任面前想“华丽转身”只会是异想天开。这就要求领导干部在工作中，不仅要把责任当做使命来践行，更要当做一种荣誉来维护。一是在尽职中敢担当。习近平主席提出，看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神。作为一对孪生兄弟，权与责须臾不可分，权责的对等归位，是对一名领导干部最基本的要求，责任面前绕道而行、不敢担当，只会寒了官兵的心、冷了官兵的情，不仅损害领导者公信力，更是对部队战斗力的无形伤害。二是在逆境中善担当。当下，新事物新情况新问题不断涌现，各类矛盾错综复杂，发展“难”是当前摆在各级领导干部面前的共同问题。辩证地看，解决难题的过程正是推进工作的进程，敢于迎难而上，打好攻坚战，在逆境中将矛盾化解、把问题克服，直接反映出领导干部的能力水平，更体现出领导干部善于担当的人格魄力。三是在失败中勇担当。失败与成功相对应，二者在一定条件下可以相互转化，担当作为成败转化的媒介、“催化剂”，发挥着重要作用。如果在失败面前，领导干部的第一反应是拍屁股走人，留下“烂尾工程”，担当不起理应担当的责任，总结经验教训只能是蜻蜓点水、浮光掠影，成功亦是空中楼阁、海市蜃楼，结局必定是遭到人民和历史的唾弃。（作者为驻藏某部政治委员）