过去五年，是我区人社系统深入贯彻治边稳藏战略、紧盯全面建成小康社会目标、着力保障和改善民生的重要时期。各级人社部门砥砺实干惠民生，春风化雨增福祉，锐意革新聚人才，担当为民促和谐，蹄急步稳、破浪前行，各项事业取得长足进步，向全区人民交上了一份满意的民生答卷。

五年来，我区各级人社部门始终坚持稳中求进的工作总基调，紧紧围绕“民生为本，人才优先”工作主线，健全完善制度体系，持续改革创新，坚守民生底线，防范化解风险，为全区经济社会发展和长治久安大局作出了积极贡献，在建设中国特色社会主义事业中谱写了浓墨重彩的新篇章。

10月18日党的十九大胜利召开，十九大报告对人社工作提出了新的任务和更高要求，我们要紧密结合实际，创新思路举措，以十九大精神为指引，推动我区人社工作再上新台阶。

要推动我区人社工作再上新台阶，必须大力实施就业优先战略。就业是民生之本。在我们这个13亿多人口的大国，就业始终是一个重大的民生问题。十九大报告明确提出，要坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业。为此，我们要充分释放政策的潜能和效力，鼓励创业带动就业，加强职业培训，加强公共就业服务，把就业工作作为人社工作的头等大事扎实抓紧抓好。

要推动我区人社工作再上新台阶，必须统筹推进城乡社会保障体系建设。社会保障是安国之策、和谐之基，是提升群众获得感和幸福指数的有效途径，关系着人民幸福安康和社会和谐稳定。党的十九大报告明确提出，按照兜底线、织密网、建机制的要求，全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系。为此，我们要进一步改革和完善社会保障制度，理顺和调整各项体制机制，以让人人享有基本社保为目标，坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针，全力推进新时期各项社会保障工作。

要推动我区人社工作再上新台阶，必须深入实施人才强国战略。人才是富国之本、兴邦大计，是推动社会发展稳定的动力之源。十九大报告明确提出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。为此，我们要加快人才发展体制机制改革和政策创新，努力形成激发人才创造活力、具有国际竞争力的人才制度优势，为科学培养人才、大力引进人才、广泛聚集人才、用好用活人才提供有力的制度和政策保障。