选优配强 全力打赢脱贫攻坚战

习近平总书记指出：“要在脱贫攻坚第一线考察识别干部，激励各级干部到脱贫攻坚战场上大显身手。”

打赢脱贫攻坚战，考验着领导干部的能力素质。脱贫攻坚要精准，干部能力素质提升也要精准。实践告诉我们：一定要把那些想干事、能干事、敢担当、善作为的好干部充实到脱贫攻坚前线。

首先，要建强筑牢基层党组织。要确保乡镇党委坚强有力，把那些政治素质高、工作能力强、基层经验丰富、同群众打成一片的人选进领导班子；要重视乡镇专业技术干部，让这些同群众生活息息相关的人有发挥一技之长的舞台；要确保贫困村（居）带头人本领过硬，加强基层党组织建设，关键要有好的带头人。

小康不小康，关键看老乡；老乡富不富，关键看支部。有了好的带头人，支部就坚强、村里就发展、群众就满意；要确保贫困村（居）软弱涣散党组织全部整顿提升；要确保贫困村（居）干部得到全面培训，突出惠农政策、产业发展、实用技术、农村电商等培训。要精准选派贫困村（居）第一书记，选得准、下得去、融得进、干得好。

其次，要加强资源整合和经费投入，强化贫困地区基层党组织建设基础保障。要推动形成脱贫攻坚的良好作风，确保扶贫工作务实、脱贫过程扎实、脱贫结果真实，让脱贫成效真正获得群众认可、经得起实践和历史检验。针对日喀则市偏远农牧区干部脱贫攻坚能力素质低的短板，有针对性地突出抓好扶贫政策、产业发展、项目实施等方面的培训。要增强做好群众工作的本领，善于发动群众、组织群众、宣传群众，把党的正确主张变为群众脱贫致富的自觉行动。当前，要结合“两学一做”学习教育、“四讲四爱”群众教育实践活动，把其中蕴含的思想、精神、方法运用到脱贫攻坚中，体现到脱贫攻坚成效上，把好方向、做好决策、抓好落实。

打赢脱贫攻坚战，必须弘扬求真务实的好作风。最后，要坚持两手抓，防止“两张皮”，树立真扶贫、扶真贫的鲜明导向。充分发挥考核“指挥棒”作用，引导干部遍访帮扶贫困村（居）贫困户，群众不脱贫、帮扶不脱钩。要把脱贫攻坚作为述职评议考核的重要内容，重点考核市县乡党委领导核心作用、领导干部骨干带头作用、基层党组织战斗堡垒作用、广大党员先锋模范作用发挥情况。

目前，日喀则市的脱贫攻坚势头正劲，全市各级党员干部要以贫困不除愧对组织的使命感、群众不富寝食难安的责任感，把脱贫攻坚各项任务不折不扣地落实好。