强化非公企业发展的“红色引擎”

习近平总书记指出：“非公有制企业是发展社会主义市场经济的重要力量。非公有制企业的数量和作用决定了非公有制企业党建工作在整个党建工作中越来越重要，必须以更大的工作力度扎扎实实抓好。”

随着非公企业在我国经济社会发展中扮演着越来越重要的角色，如何加强新时代非公企业党建工作，发挥好非公企业党组织的战斗堡垒作用，以党建水平提升促进企业发展水平提升，日益成为各级党组织和企业自身关注的问题。

笔者认为，必须要从以下三个方面着手，增强非公企业党建工作的责任意识，充分发挥好非公企业党组织的积极作用，畅通非公企业党建工作的运行机制，让党建成为非公企业发展的“红色引擎”。

加强组织覆盖，强化政治导向。要着力推进非公企业党建工作从抓单位党建向抓区域党建转变，从抓传统领域党建拓展到抓新兴领域党建。要不断提升党组织在非公企业中的覆盖面，形成区域党建集群、行业党建集群，加强对非公企业党组织的统一领导，发挥好党对非公企业“把方向、保大局”的重要作用，凝聚党政部门与非公企业、非公企业党组织与非公企业共同发展的共识，形成良性的互动关系，打造非公党建综合体。

着力提升组织力，实现党建工作常态化。非公企业党建工作不能“三天打鱼，两天晒网”，而要以切实提升组织力为重点，突出政治功能，健全基层组织，优化组织设置，创新工作方法，实现党建工作常态化。非公企业党建工作要成为激发组织创造力、激发个人主观能动性的强大法宝，使党的组织体系有机嵌入企业组织结构，把组织资源转化为推动发展资源、组织优势转化为推动发展优势、组织活力转化为推动发展活力。

要完善体制机制，提升党组织的文化引领力。非公企业党建要做出成效，必须要抓住“制度建设”这个关键，着力完善非公企业党建的体制机制，确保非公企业党组织发挥作用有规可循、有章可依。在完善体制机制的同时，非公企业党组织还要善于把党内政治文化融入企业文化建设，通过党内政治文化的示范引领和渗透滋养，推动企业构筑先进的、积极的、健康的精神家园。