发挥驻村干部优势打赢脱贫攻坚战

扶贫从来不是一个地方、一个单位、一个人的事。造成贫困的原因千差万别，各村自然条件迥异，具体帮扶工作如何开展是门大学问。术业有专攻，帮扶要有道。帮扶单位和派出驻村工作队的部门既有行政机关，也有企事业单位，要想取得帮扶工作的实效，各单位应该结合自身特点，发挥各自优势。

实现全面建成小康社会的目标，谁也不能做旁观者、局外人。可是，帮扶工作要取得理想效果，仅凭选派干部一己之力还不够，需要派出单位鼎力支持。作为派出单位，选派能力强、水平高的干部，让大家能心无旁骛扎根乡村之外，充分发挥部门力量和行业优势是帮扶取得成效的关键。

火车跑得快，全靠车头带。打赢脱贫攻坚战，对驻村干部来说，能力如何，表现如何，直接关系脱贫攻坚大局。而在现实工作过程中，少数驻村干部身入而心不入，完全“不走心”，得过且过、无所作为，把驻村工作当成下乡“镀金”捷径；更有甚者是“铺盖进了村、人没住下来”，身心均不入村，并没有真正扎根基层。

扶贫不走心的根源是思想认识不到位。俗话讲，思想是行动的先导。如果一个人对一项工作的认识不到位，那么往往会影响到完成这项工作的成效。

驻村对干部来讲是一场考验，脱贫攻坚的战场就是驻村干部党性的“试金石”。人在心也在，检验的是干部是否把贫困群众的利益放在了第一位，是否还保持着对党忠诚的初心。驻村干部要把驻村工作作为强化宗旨意识、提升服务能力的重要抓手，实行“一帮一”的帮扶模式，与困难群众“结对子”。驻村干部应主动走访入户，与困难群众“面对面”接触、“心与心”交流，了解困难家庭的基本情况、致困原因，以及困难家庭的意愿和要求，变“浮在办公室”为“沉到群众中”，变被动接访为主动走访，热心、真心、耐心解决群众实际困难，这样才能得到帮扶群众的欢迎和赞许。

有了人心合一的驻村干部的奉献，无疑会为打赢脱贫这场硬仗增加更多的攻坚力量。