做乡村振兴的“助推器”

当前，我国正处于乡村振兴千载难逢的历史发展机遇。驻村工作队作为党和政府的最基层单元，肩负着组织的重托和群众的期盼；驻村干部作为乡村振兴战略的现实见证者和积极参与者，为乡村振兴想办法、谋举措、搞建设，带领农牧民群众摆脱贫困、巩固脱贫成果、发展乡村经济、决胜全面建成小康社会等方面有着义不容辞的责任。

当好农牧民群众的“致富宝”。驻村干部是乡村发展的参谋部、智囊团，要做好乡村振兴，就要求我们的驻村干部真正做到“从群众中来，到群众中去”，与群众打成一片，为群众解难事、办实事、做好事，把群众的小事当做大事来办，把群众的利益放在第一位，想尽一切办法为群众服务、带领群众致富，要多学习、勤思考，苦练本领，不断充实自己，争做农牧民群众交口称赞的“致富宝”。

“乡村振兴，关键在于产业振兴。”产业是农牧区长远发展之基，是脱贫致富的主要依托，有了产业支撑，才能从源头上解决贫困问题，拔掉穷根。这就要求我们的驻村干部积极帮助当地政府因地制宜施策，带动乡村产业与地方优势资源紧密结合。

人才是乡村振兴的关键。人才兴则乡村兴，人气旺则乡村旺。驻村工作队要帮助驻在村（居）有针对性地发展特色农牧业、民族手工业等，大力培养有文化、懂技术、会经营、讲文明的乡村土专家、田秀才，让人才闪耀在农牧区舞台。

优秀的乡村文化能够提振农牧区“精气神”，增强农牧区群众的凝聚力，孕育社会好风尚。一个乡村文化的特色及特点，也就是一个乡村的文化之魂。如何让其传承与创新，顺应时代的发展，并反过来带动乡村发展，还要求我们的驻村干部帮助驻在村（居）在文化上做文章，牢牢牵住乡村振兴的牛鼻子，增强农牧民在文化上的幸福感和获得感。

农牧区美不美，环境好不好，直接关系到农牧民群众生活质量的提高。驻村干部要以帮助当地干部群众改变思路、改善生产生活方式、提升群众环保意识为基本，帮助群众发展循环经济，共同探索农牧区发展之路。

打造坚强的农村基层党组织，是实现乡村振兴的重要组织保障，是打赢脱贫攻坚战的关键，是带领农牧民群众奔小康的“主心骨”。驻村干部要积极帮助培养党性强、懂经营、会管理、善于做思想政治工作的村（居）干部，提升村（居）组织队伍整体素质，增长农牧民群众的阅历与见闻，吸引外来人才到广大乡村创业致富。