创新科技特派员管理 打造乡村振兴生力军

近年来，日喀则市大力发展农牧民科技特派员队伍建设，全市农牧民科技特派员年龄构成逐步合理、学历层次逐步提高、专业技术水平逐步提升。同时，全市启动了科技特派员信息化管理平台建设，鼓励组织科技特派员管理人赴内地学习，农牧民科技特派员为日喀则市农牧民贫困户带来了农业现代化技术，提高了农业经济效益，激发了贫困户内生动力。他们，日益成为新时代农牧区乡村振兴的生力军。

科技特派员制度，是习近平总书记深入总结基层实践、科学深化提升、大力倡导推进的一项十分重要的农村工作机制创新，凝结着总书记对“三农”工作的深邃思考和实践探索。

进一步做强科技特派员队伍，发挥其应有的作用，笔者认为，首先，要不断完善新型农业社会化科技服务体系，突出政策激励、市场激励相结合，不断鼓励科研人员通过技术入股、知识产权入股、领办创办企业等方式，与服务对象结成利益共同体，吸引更多优秀人才加入进来、留得下来、干得下去，将大批优秀人才引入到农牧区，实现了人才要素向农村农业的流动，打造了一支农牧区乡村振兴的高素质人才队伍。

其次，要注重发挥科技特派员在乡村振兴中的创业引领作用，既让创新链服务于产业链，又要围绕产业链组织资源，在农牧区广阔天地培育一批产业化龙头企业。如本地的一些农牧业龙头企业可以选派技术骨干作为科技特派员，直接对接服务基地和农牧民群众。

再次，科技特派员的身份要逐步实现从单纯发展农牧业到进行社会治理、卫生事业、城乡基础设施建设等民生领域的转变，突出嫁接推广融合，加快服务领域全面拓展。逐步改变过去以政府选派为主的方式，坚持双向选择、按需选派，乡村需要什么，科技特派员就服务什么，实现全领域覆盖。

科技特派员制度是一个互联互动机制，广大科技特派员不是一个人在奋斗，而是汇聚扶贫大合力，导入方方面面的机制，我们要不断突出力量整合，把科技特派员工作作为抓基层、打基础的重要抓手，通盘考虑、一体谋划、联动推进，形成齐抓共管的良好格局。