“广开门路”助毕业生迈好走向社会的第一步

2017年以来，昌都市高校毕业生总数为4651人，实现就业4266人。其中通过公职岗位就业人数占比33.8%，区内企业就业人数占比32.86%，区外就业人数占比3.28%，成功创业人数占比0.49%，其他方式（含升学、出国、入伍、三支一扶、西部志愿者、公益性岗位、就业见习等）就业人数占比29.55%。

从数据就可以看出，“政府就业”与“区内就业”仍是主导，区外就业和创业所占比重较小。究其原因，一是“求稳”，据调查80%的学生希望到机关（事业）单位工作，只有20%的学生愿意到企业就业。二是就业能力不强，高校毕业生参加社会实践能力弱，解决实际问题的能力较低，就业竞争意识淡薄。三是家长不希望子女面向市场就业，要求子女参加公开考录的现象比较突出。四是调查显示，有82.6%的昌都籍大学毕业生第一选择是到拉萨市、昌都市等城市就业，只有6.8%的大学毕业生表示愿意回乡就业创业。

但自2017年高校毕业生就业模式改革后，全区公职岗位已经处于饱和或者超编状态，作为历年来吸纳高校毕业生就业的主渠道，已远不能够满足高校毕业生就业需要，高校毕业生就业压力陡增，就业形势严峻。

就业是民生之本、稳定之基、和谐之源，扶持高校毕业生就业是做好就业工作的重中之重。要想突出抓好高校毕业生就业工作，就要不断完善、促进高校毕业生就业创业的政策措施，人社、教育、高校等部门通力合作，一是加大就业岗位开发力度。把开发市域内各类企业就业岗位和协调对口援昌省市、企业落实更多的就业岗位，作为促进高校毕业生市场就业主渠道；选聘未就业高校毕业生到村（居）“两委”担任助理干部，充实基层组织力量。二是加强就业服务促进市场就业。通过深入开展“五个一”专项服务，实施高校毕业生就业“结对帮扶”工作，积极开展“四个登门”服务，每周定期召开小型招聘会，开办创业培训班等，以服务促就业创业。三是加大政策宣传落实力度。通过专项服务、开辟电视专栏、利用新型媒体，大力宣传、解读区党委、政府，昌都市委、市政府关于促进高校毕业生就业创业的系列政策措施；开辟“绿色通道”及时兑现政策补贴资金。