多元化，是就业新趋势

如今，大学毕业后，部分大学生会选择自主创业。这是当下实现就业比较好的一种方式。但受传统思维的影响，自主创业得不到父母的支持。在大多数父母眼中，考取公务员获得“铁饭碗”仍是最稳妥的就业方式，以至于一部分父母让自己的子女考取“铁饭碗”。

笔者在与部分大学毕业生交谈中了解到，因受家庭及社会传统观念的影响，目前许多高校毕业生就业择业的意识仍不强，大多数毕业生依旧将报考公务员作为就业目标，热衷于参加各类公务员考试培训，只会选择临时或短期的就业模式，不愿与企业签订长期固定的劳动合同。个别家长对公务员岗位的期待过高，认为公务员才是体面的工作，存在非公务员就不是好就业的思想，直接影响了高校毕业生的就业选择。

笔者认为，随着社会的不断发展，就业择业的选择机会越来越多，“铁饭碗”的观念也应有所改变。在当前环境下，要引导大学生树立正确的就业择业观。同时，家长们的传统观念也应有所转变，“铁饭碗”已不再是就业择业的唯一选择，一次就业定终身的传统思维已与社会实际有差距。高校毕业生应摆脱传统观念的束缚，结合社会需求，拓宽就业选择，不断提升自身的知识水平和业务能力，注重能力培养，敢于推销自己，通过实践经历丰富自己的工作经验，要树立“先就业再择业”的新时期就业观念，以积极主动的心态去适应我区高校毕业生多元化就业的趋势，彻底打破“只要铁饭碗”的传统观念。

各高校也应结合实际，在每年新生入学时召开线上或线下学生家长会，介绍学校情况及学生专业前景，让学生们提前制定学习目标，适时将自身发展与社会需求紧密结合。做到合理规划职业生涯，理性面对就业，尽早做好职业生涯规划。政府和相关部门在引导学生转变就业观念时，应该把家长作为主要对象，使家长们也能积极主动地加入到鼓励高校毕业生自主创业、企业就业的队伍当中。