要量体裁衣把搬迁群众创业就业抓出成效

如何确保易地扶贫搬迁户入住后续保障和生计发展，真正实现搬迁对象“搬得出、稳得住、能致富”，进一步推动易地扶贫搬迁劳动力就业创业？笔者认为，要根据市场发展的需求和群众的意愿，量体裁衣，把易地扶贫搬迁群众创业就业工作抓出成效。

摸清群众就业底数和意向，掌握动态，列出清单，做好就业创业服务工作。易地搬迁村（居）工作人员要主动当好就业信息员、岗位推介员、政策宣传员，针对培训需求清、明确培训工种，就业服务需求清、明确就业服务方向，就业创业情况清、明确收入情况，未就业原因清、明确就业帮扶方案等方面，开展好调查核实工作，建立精准花名册，列出就业岗位、就业培训、就业帮扶等清单。

针对未就业搬迁劳动力，多渠道收集筛选优质企业岗位，进行一对一“滴灌式”岗位推送，每季度至少上门开展一次岗位推介服务。同时，通过村级政策宣讲会、政策进农户、进企业、进车间等活动，面对面逐户逐人进行就业扶贫政策宣传，实现搬迁劳动力岗位推送、就业意愿协商确定、政策宣传全覆盖，提高群众增收致富的积极性。

抓住城市建设发展的机遇，特别是基础设施建设、重点工程建设等，以劳务协作为契机，多渠道收集社区周边岗位资源，大力发展集体经济，充分利用人力资源公司、农村劳务经纪人、务工带头人等社会力量，有效提升外出务工积极性和就业稳定性。在产业扶贫方面，探索“党支部＋基地＋贫困户”“企业＋扶贫车间＋贫困户”模式，将企业产业链技术要求相对低、对技能要求不高的车间，开辟为“扶贫车间”，让企业得到更好发展，群众也得到实惠，助力脱贫攻坚。

扶持能人创业，以创业促就业。积极帮助有创业意愿的搬迁群众实现创业，充分发挥创业能人的带头示范作用，通过培训引导，让更多的易地搬迁群众实现就业。