让“大学生村官” 成为乡村振兴先锋队

近年来，随着越来越多的大学毕业生通过我区基层乡村公务员、“三支一扶”公开考录及参加西部志愿者工作等方式进入到基层乡村单位，“大学生村官”逐渐成为广大农牧民群众耳熟能详的一个词语。受惠于我区各类就业引导鼓励政策，这个年轻的基层团体正在逐步发展壮大，成为基层群众值得信赖的好帮手、一支朝气蓬勃的建设军。

推动优秀大学生积极投身到农业和农村现代化建设中去，不仅是对大学生扎根基层的锻炼，更是乡村振兴的现实需要。我区推进以“神圣国土守护者、幸福家园建设者”为主题的乡村振兴战略，离不开基层各领域的人才引进与管理机制。而各行各业人才储备的完善，对各类专业技术人员的合理分配利用，将对广大乡村的长治久安和高质量发展起到举足轻重的作用。“大学生村官”以及各类乡村志愿服务者具有成为乡村振兴先锋队的潜能，如何发挥其积极作用，将是推进乡村振兴中需积极探索的问题。

对进入到我区各地基层的高素质人才来说，首要任务是尽快熟悉当地经济社会发展状况，完成从学生到地方干部的转变。要积极利用各级党委、政府组织的理论培训、技能培训等机遇，学习提升解决基层实际问题和为民服务的能力，尽早成为广大群众信赖的“贴心人”；要加强自身理论修养，积极宣传党和国家的政策，成为新时代党的治藏方略的忠实实践者；要结合自身专业特长，协助乡村政府组织规划村镇建设、指导广大农牧民群众增收致富，在不同的专业技术领域真正发挥出知识灯塔的作用。

推动乡村振兴，既需要各类人才发挥自身所长，把握机遇，搭起同整个地区发展相统一的桥梁，也离不开当地政府努力为其创造良好的工作环境。各地各部门要多措并举，通过搭建多种载体，让“大学生村官”准确掌握当地发展优势与短板，明确工作目标与内容，积极为其搭建发挥自身所长、实现人生价值的舞台。要制定激励政策，创造良好的、长期的、稳定的制度环境和政策环境，真正让“大学生村官”下得去、留得住、干得好，成为推动我区乡村振兴的重要力量。