岁末寒冬，年节将至，对于广大基层干部来说，当前最“大”的事莫过于年终考核，这也是各级各部门每一年的常规动作，是检验一年来各项工作的“试金石”。我们要积极摆正态度、把握尺度、立足高度，以正确方式对待考核，这既是“炫”出一年成绩、梳理各项工作、全面查缺补漏的重要方式，也是为上级单位决策部署提供可靠依据的重要渠道，不论是对上级部门，还是对基层，都具有重大意义。

以“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”的担当迎接考核。俗话说，金无足赤、人无完人，不能要求在工作上没有一点瑕疵和错误，更不能为了所谓的政绩“念歪了经”，使出浑身解数，捏造出一些假数据、假台账，让考核资料看起来光鲜亮丽。伟大的成绩不是靠材料的厚度、会议的次数来完成的，而是需牢记脚踏实地才是做好工作唯一的“捷径”。“操千曲而后晓声，观千剑而后识器”，要力戒形式主义、官僚主义，善于扑下身子“接地气”、撸起袖子“聚人气”、迈开步子“沾土气”，聚焦群众“急难愁盼”，从小事抓起、从细节入手，强化担当，主动作为。要把功夫下在平时，将各项工作在规定时间内落实到位，做好工作台账资料的记录，确保内容真实有效，方能从容面对，真正做到用实干实绩答好这张年终考核卷。

以“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”的进取正视考核。考核不是一年工作的“尾声曲”，而是“加油站”，不能考核结束，工作状态就如同泄了气的皮球，有了该歇一歇、等一等的想法。要充分发挥考核的“药性”，借着考核的“东风”和“靶向”“助推”作用，对存在的问题系统总结、分析原因、制定措施、抓好整改，达到“以考促干”的作用，全面转型升级提质强能奠定坚实基础。在下一步工作中，要插上“拼搏的翅膀”，拿出党员干部志气、骨气、底气，用“起而行之”的坚决、“经年累月”的坚持、“咬紧牙关”的坚强逢山开路、遇水架桥，持续发力、久久为功，一年接着一年干，一锤接着一锤敲，以“喊破嗓子不如甩开膀子”之势圆满完成组织交给的各项任务，让“下回分解”更有深度、质感。

以“未出土时先有节，已到凌云仍虚心”的谦卑面对考核。只要是考核，就会有排名，要摆正好姿态，坚持眼睛向外，纵向看提升，横向看差距，本着有则改之无则加勉的态度面对考核，更要以“自强不息，止于至善”的态度不断完善。牢牢抓住“年终大考”这个契机，变压力为动力，在干中学、在学中干，多专研、多探讨。严格要求自我，不给存在的任何问题找借口、找理由、找客观，做到事不避难、义不逃责，努力实现由“量变”到“质变”的完美转化。要坚持对标好干部标准、群众新期盼、时代新要求，在学与干中打磨自己，多“挤”多“钻”，不断增知识、长才干、强本领，缩小与先进的距离，全力以赴奔跑出无愧于时代、无愧于党、无愧于人民的好成绩。

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