【地评线】雪域时评：让“三个过硬”的人才脱颖而出

近日，人民日报刊发中组部重要文章《深入实施新时代人才强国战略》指出，牢牢把握全方位培养引进用好人才这个重点任务，各地要把培养引进用好人才作为重点任务来抓，算好“政治账”“实绩账”“作风账”，让政治过硬、本领过硬、作风过硬的人才脱颖而出，施展才华。

算好“政治账”，让“政治过硬”的人才脱颖而出。只有政治上过硬，才能把准正确政治方向，始终紧密团结在党的周围，自觉为党和国家的事业发展贡献力量。这就需要各地在引进、培养、使用人才时，算好“政治账”，增强人才的政治认同感和向心力，确保人才政治上绝对可靠。在引进人才时，重点看人才在政治忠诚、政治定力、政治能力、政治担当等方面的表现，把政治上过硬的人才引进来；在培养人才时，加强思想政治教育特别是爱国主义教育、社会主义教育、理想信念教育，引导广大人才坚定不移地听党话、跟党走，为国分忧、为国尽责；在使用人才时，全方位、多角度、立体式地对人才进行考察，重点考察人才的政治表现，把具有良好政治表现及强烈的为民初心、对党忠心的人才选出来、用起来。

算好“实绩帐”，让“本领过硬”的人才脱颖而出。真正的人才，是靠具体实绩来体现的，来不得一丁点儿虚假。没有干一点儿实事，没有干出一些让群众认可的实绩，就算不上“人才”。为此，各地在选拔使用人才时，要突出工作实绩，让本领过硬、实绩突出的人才有前途、有位置、得实惠。一方面，坚持“不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份、不唯年龄”的人才观，注重业绩成果和实际贡献，重点看人才干了什么，干成了什么，着力营造重实干、重实绩、重实效的氛围；另一方面，对在产业发展、科技创新、民生事业、先进制造等各领域、各方面业绩突出的人才，要及时表彰奖励，优先提拔使用，给予关心关爱，不断激励人才干事创业活力。

算好“作风帐”，让“作风过硬”的人才脱颖而出。作风过硬，才能造就顽强的战斗力，实现工作过硬；作风松软，就会缺乏战斗力，进而严重制约工作效能的提高。对人才来说，务实肯干、联系群众、认真扎实、清正廉洁的工作作风尤为关键，在提振人才干事创业“精气神”、推动地方事业发展中发挥了重要作用。各地要锤炼人才的过硬作风，需要把党史学习教育融入人才培养全过程,在党史学习教育中加强作风建设，引导各行业、各领域人才树立真抓实干、清正廉洁、艰苦奋斗之风；需要发扬密切联系群众的优良作风，建立干部人才联系群众的工作机制，深化人才下基层活动，组织各类人才深入基层、走进群众，与基层结对子、与群众交朋友，把密切联系群众落到实处；需要加强对人才的日常监督，发现问题及早处理，防止小毛病演变成大问题，真正让人才在监督下恪尽职守、遵规守纪。

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