【地评线】雪域时评：领导干部要善听“弦外之音”

众所周知，弦外之音，主要比喻言外之意，指在话里间接透露没有明说出来的意思。为人处世，善听“弦外之音”，有利于自己在工作生活中作出正确判断、科学决策决断，而且还有利于增进彼此之间的感情。各级领导干部作为人民公仆，更应善于从他人的话语之中听懂“弦外之音”，并做到广纳博采、锻造自我，持续创造良好的舆论监督和干群互动生态，用实际行动走好新时代党的群众路线。

从假意的“表扬”中辨别出“弦外之音”。常言道，喜名者必多怨，好与者必多辱。每个人都有渴望被人尊重、被人褒扬的心理需求。面对他人的夸赞和褒扬，则需要保持十分的冷静和理性，静下心、摒住气，认真分析其话语的“弦外之音”，结合自身扬长避短，取长补短。特别是面对别有用心之人的阿谀奉承、溜须拍马，更应该沉着应对，不骄不躁，始终保持良好的处世心态，特别是要善于从假意的夸赞和褒扬之中，辨别出那些有利于自身成长的“弦外之音”，助力自己在新的赶考路上更好成长成才，真正成为党和人民需要的好党员好干部。

从善意的“批评”中听进去“弦外之音”。常言道，良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。无论他人是开门见山、直接了当地指出你身上的缺点和不足，还是毫无顾忌、不留情面地指出你工作上的失误和漏洞，都应该虚心接受，有则改之、无则加勉，并针对一些因自己工作造成的不良影响，制定一些补救或完善措施，切不可感情和义气用事，犯一些“过街老鼠，人人喊打”的低级错误。

从无情的“抱怨”中领悟好“弦外之音”。常言道，人言可畏，众口铄金。当前，有些干部只信奉和关注领导的讲话和言论，而往往忽略广大群众对自身工作的相关意见和建议，以致群众对一些单位及其干部抱怨甚至谩骂不断。所以说，领导干部应彻底摒弃“人微言轻、位低言浅”的思想，善于通过接访、下访、实地调研和线上互动等渠道，多听多看广大群众对自身工作的抱怨甚至谩骂之声，结合工作实际和群众诉求，因地制宜、因时制宜，坚决贯彻落实好党中央系列重大决策部署和上级党委政府的有关要求，切不可唯上级“红头文件”和“领导看法”是从，而对广大群众的合法合理诉求置若罔闻。

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