【地评线】雪域时评：日土县以“三实”作风抓好组织工作

改进作风狠抓落实活动开展以来，日土县委组织部建立健全精准培训、一线实践、定期考察相结合的闭环管理模式，推动全县各级党员干部作风持续转变，责任显著增强、落实更加有力、服务切实提升。

抓实培训促能力提升。日土县委组织部紧贴干事创业所需、岗位职责所要、成长成才所缺，制定《日土县开展“改进作风大讲堂·提升能力抓落实”活动实施方案》，协调县级领导干部、乡镇党政正职、部门“一把手”上台授课，组织青年干部上台展示才艺，邀请保健专家科普健康知识，累计授课13次。利用党员电教中心和上海网络教育平台学习资源，开展好基层干部主题培训；依托对口支援力量，搭建干部外出交流学习平台，定期组织干部赴对口支援省市跟班锻炼、交流学习；选派26名干部赴西南民族大学培训，充分激发干部潜能，有力提升干部专业素养和业务能力。

见实行动显为民初心。聚焦国土绿化、春耕春播、项目开工建设等重点工作，组织开展日土县干部“下林地、下田地、下工地”活动，进一步拉近群众距离、密切干群联系，今年全县干部参与义务植树72098株，各级党组织1000余名党员进入田间地头开展为期两个半月的春季农业生产技术指导和服务保障工作，10名县级领导12家项目法人单位对52个重点项目进行包保，专门选派10名干部下工地监督检查项目开工建设进度、项目质量安全，确保推动日土县高质量发展的重大项目落地见效。深化打造“两新”阵地，进一步发挥两新党组织活动中心非公经济党员活动阵地、流动党员服务管理站、企业招商引资、日常便民服务等政治功能，设置党员先锋模范岗位，实行党员干部轮流值班，累计登记管理流动党员14名，开展集中志愿服务活动6次，真正做到改进作风、促进发展、惠及群众。

落实担当树鲜明导向。坚持凭能力用干部、以实绩论英雄，建立落实力评价机制，研究制定《干部抓落实力考察评价办法》《进一步改进作风狠抓落实量化测评表》，结合平时考核工作，对领导班子及党员干部落实情况每季度进行量化评价和考核，增强用制度管人管事管落实的刚性约束，见事见人、依事鉴人，列出干部调整、提醒谈话、先进典型清单，改进作风狠抓落实活动开展以来提拔使用、晋升职级干部87人，打破干部“能上不能下”的刻板印象，让优秀干部看到“上”的希望，让不作为不干事的人感受到“下”的压力。

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