【地评线】雪域时评：培育乡村振兴领头雁 锻造堪当重任生力军

“为政之要，惟在得人。”作为实施乡村振兴战略的重要角色，村党支部书记是完善基层治理、推动乡村振兴的“领头雁”“排头兵”。选优配强村党支部书记，各级组织部门还需牢记职责使命，立足村情民情，持续铆紧干部选拔任用全链条，才能锻造坚强有力、勇于担当、堪当重任的乡村振兴生力军。

选准领头雁，建强主心骨。“农村富不富，关键看支部；支部强不强，关键看支书。”如何为乡村振兴一线发展配强头雁，是现实亟需解决的问题，更是考验组工部门的用人格局。要坚决划好政治标准“硬杠杠”，始终把政治标准放在首位，既要听其言、察其色，更要观其行，这样才能确保选出来的“领头雁”内外兼修、表里如一。要严把能力标准“金标尺”，坚持选用德才兼备、能力突出的“领头雁”，及时把想干事、敢干事、会干事、能干事的优秀同志纳入后备干部队伍，真正实现“头雁领飞、群雁齐飞”。要树牢作风标准“风向标”，坚持选用求真务实、善作善成的党组织带头人，既要听自我评价，更要听群众口碑，这样选出百姓信得过的“主心骨”“当家人”。

练就真本领，担当新使命。新时代呼唤新担当，新时代需要新作为。当前，高效高位推进基层治理、乡村振兴，部分干部还存在工作没思路，落实无规划，陷入盲人骑瞎马、夜半临深池的困境，其很大程度上就是吃了能力本领“进货不足”的亏。作为组织部门，应有大视野，才能高站位、高标准、全方位培育人，才能使头雁的本领与基层长远发展相匹配。要强化政治理论学习教育，用好理论武装这把“金钥匙”，坚持以新思想定向领航、寻策问道，找寻到干事成事的“桥”和“船”，始终做到红心向党，海纳百川。要聚焦基层党建、乡村振兴、产业发展、社会治理等工作，对党组织书记开展全方位、全覆盖培训，不断增强其观大势、谋全局、抓大事的创造力、落实力、执行力。

激发源动力，提振奋斗志。关心爱护是干部最好的激励，各级组工部门应努力涵养“当好头雁娘家人”的情怀，勇于拿出“硬核”措施，从规范绩效考核、提高政治待遇、搭建成长平台、健全关爱机制等方面多点发力，为村党组织书记担当作为加满“燃烧之油”。要健全关怀帮扶机制和荣誉金制度，坚持把头雁所急、支书所忧放在心头、枕在床头，帮助干部扫清思想障碍，努力为干部解决实际问题，切实解决后顾之忧。要坚决打破“隐性”台阶障碍，及时把担当作为的优秀干部安排到重要岗位上，勇于为负责者负责、为担当者担当、为干事者挡事，为“领头雁”创造更为宽松的工作环境，让善作善成、有为有位的政治生态在基层落地生根，开花结果。

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