【地评线】雪域时评：这里有一份“秘方”，专治“墩苗不适症”

“干部多‘墩墩苗’没有什么坏处，把基础搞扎实了，后面的路才能走得更稳更远。”习近平总书记高度重视年轻干部的选拔培养，反复强调实践磨练对年轻干部成长发展的重要性。干部特别是年轻干部成长，需要到基层一线和艰苦地区经风雨见世面、在急难险重任务中锻炼提高、在改革发展稳定实践中增强担当，多“墩墩苗”才能真正“百炼成钢”。实际工作中，一些“墩苗”干部由于工作环境、角色、身份的转变，一时也可能难以适应。这里有一份“秘方”，专治年轻干部基层“墩苗”各种“不适症”。

“墩苗”不要“投机取巧”。对于年轻干部而言，在基层一线“墩苗”历练是成长成才的重要路径。但在实际操作中，部分年轻干部打起了小算盘：把“墩苗”当作补齐基层工作经历的“镀金石”、当作个人仕途升迁的跳板……对他们来说，下基层并非本意，获得提拔才是最终目的。虽然看起来是镀上了“金”，可是这 “金”的成色如何，却有待琢磨和检验。因此，年轻干部到基层“墩苗”不要“投机取巧。从城市到乡村、从机关到基层，面对工作环境、生活条件的巨大变化，年轻干部应摆正心态，端正态度，珍惜机会，戒骄戒躁，以平常心看待阶段性工作的落差，沉下心来重新定位，树牢服务基层的坚定信念。

“墩苗”不要“到此一游”。所谓“墩苗”，是指故意抑制幼苗茎叶生长，迫使幼苗把根须扎向更深的土里。然而，有的年轻干部虽然到了基层，却像水里的浮萍，从上边看下去了，从下面看仍然浮在面上；有的年轻干部认为下基层都是暂时的，很快会回到原单位或被重用、提拔……这些显然都背离了“墩苗”的初衷。因此，年轻干部到基层“墩苗”不要“到此一游”。要学习毛竹“五年扎根、一朝疯长”的精神，先“扎下去”，了解群众生活现状和诉求，知晓民情、体察民意，和群众打成一片，再“冒出来”，一身土、两脚泥，接地气、长底气，一步一个脚印走好与群众工作实践相结合的成长道路。

“墩苗”不要“眼高手低”。干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。有的年轻干部，刚从大学毕业，学历相对较高，书本知识丰富，谈起道理头头是道；有的年轻干部从机关下到“凡尘”，自视甚高，存在优越感，甚至摆官架子，听不得意见，往往眼高手低……他们缺乏社会经验，更缺乏与基层群众打交道、处理各种复杂问题的能力。因此，年轻干部到基层“墩苗”不要“眼高手低”。进入新的岗位就是从零开始，年轻干部一定要放下架子、放低姿态，虚怀若谷，保持“学徒心态”，学习基层的干事方法，掌握基层的处事规律，熟悉与群众交流的方式，汲取养分、锤炼本领，才能变得“根深体壮”“枝繁叶茂”。

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