当首批00后进入职场

随着2022年本科生毕业拉开序幕，首批00后即将进入职场，年轻人职场问题再次进入大众视野，近日#千万00后即将踏入职场#与#这届00后拒绝职场PUA#的话题冲上热搜，引起广泛热议。

拒绝加班，拒绝无效团建，反抗职场PUA，怒怼无良老板等成为00后职场新人身上的热门标签，面对职场上长久以来积聚的不良风气，他们不再忍气吞声，而是勇于反抗职场中的不合理现象，主动抵制职场里种种潜规则，发现不公平之处能够运用法律武器来维护自身合法权益，更有00后网友声称自己工作一年仲裁4家无良公司，告倒闭两家。网友们直呼解气，纷纷调侃“感谢00后出手整顿职场”。

80后正值中年，上有老下有小，还要背负的房贷和车贷，90后大多已经成家，初步感受到了生活的压力，生活的成本和养家的压力都让他们难以承担失业风险，面对职场不公大多选择隐忍不发。而初入职场的00后还有着初生牛犊不怕虎的锐气，他们从小生活环境就相对优渥，初入职场还有父母分担失业成本，面对职场不公他们更有底气硬核反抗，。00后职场新人奋起反抗的背后，体现出的是新一代年轻人思想观念的变化。

与新时代法治建设一起成长起来的00后一代维权意识普遍增强，面对职场不公正现象不再忍气吞声，而是用法律武器维护自身的合法权利。此外，在职业观念上，他们对工作的评价更加多元，更加关注工作环境，上升空间和个人成就感等因素，不再一味盯着薪资待遇。他们追求公平健康的职场秩序，自由包容的职场环境，因为工作不只是为了“混口饭吃”，更是为了实现个人价值。他们的反抗不是不思进取，不是贪图安逸，而是认识到工作不是生活的全部，休息与工作同样是人具有的合法权益，他们不要做办公室中不分昼夜无休止运转的陀螺，而是在一个有温度的工作环境中做一个既努力工作又能认真生活的独立个体，要求在工作和生活之间取得一种令人舒适的平衡，过一种有生活，有目标，有价值的人生。

我们需要明白，00后“整顿职场”获得了媒体和大众的广泛关注，逐渐由受调侃的个别事例演变为一种风气，是因为大众追求健康公平的职场秩序，希望营造更加人性化的职场空间，力求改变职场中存在的不合理现象。00后作为新时代下成长起来的新一代人，他们更加重视个性，张扬自我，年轻活力的手中掌握着改变未来社会的走向，他们是茁壮成长的一代，也终将成为占据社会各行各业重要位置的一代，自然被寄予了改变现状的希望，所以00后“整顿职场”的印象更多是社会大众对新一代年轻人的美好期待和想象。

但是改变现状从来不是仅靠某一代人的勇敢和努力，当下职场的话语权还把握在80后90后等职场前辈的手里，单靠00后的职场新人改变职场风气显然还不够，我们在期望新一代年轻人“整顿职场”的同时，也应该明白，每一代人都是职场中的重要成员，都能够增添职场的温暖，维护职场的公平正义。每一代人都应该思考如何能改变职场环境，给自己，也给未来的年轻人一个能够更好地施展才华的场所和实现抱负的空间。我们始终相信，每人的努力与坚持将会带来整个职场的完善与革新。（周婷婷　李雪）