“严把三关”　做好党员组织关系接转工作

随着党员人数的增长，党员的职业类型、身份类型逐渐增多，党员分布区域逐渐扩宽，党员在不同行业和地区之间的流动也愈加频繁，党组织关系转接也越来越重要。新形势下，加强党员组织关系转接工作落实需做到“严把三关”。

要严把档案审核“真实关”，做到问询查验到位。对前来接转组织关系的党员，要认真询问本人基本情况、组织关系转移原因、是否已转正、居住所在地和就业等情况，防止出现非正常接转、突击接转组织关系现象和问题党员。要坚持“凡转必查”的原则，仔细审查组织关系介绍信、党员档案等材料，摸清基本信息，重点审查入党材料是否齐全、发展党员程序是否规范等。针对转入的预备党员，要严格按照《发展党员工作细则》逐项审阅党员档案，查阅档案真实性，审核发展流程，确保党员发展手续完整。同时，详细登记记录党员基本信息，将党员信息录入党员管理系统并及时转接组织关系，确保转入的党员信息真实、准确。

要严把规范转接“程序关”，做到党性教育到位。要建立党员组织关系转接信息库，将全年党员组织关系转接中的日期、编号、姓名、目标党组织和转接类型等重要信息录入到信息库中，以便做到有据可查、有迹可循。要针对系统内转接党员信息不完整，信息有错误，特别是党费逾期未缴或居住地党组织填写有误等问题情况，详细耐心向党员讲解规定和转接程序，及时纠正问题，严格按照转接程序规范转接。同时，对前来接转组织关系的党员要做好党性教育工作，包括提醒按时交纳党费、积极参加党组织活动、预备党员按时向党支部提出转正申请等内容。

要严把制度落实“责任关”，做到跟踪服务到位。要严格执行专人专岗制度，选定熟悉党务工作、清楚全国党员信息管理系统转接流程和基本操作、了解转接政策的党务工作人员专门管理，定期维护，发现转接问题及时联系，及时解决问题，及时转接关系，确保党员及时纳入党组织管理。要针对工作相对不固定，流动性强的党员，要求各党（工）委及基层党组织建立流动党员台账，建立跟踪服务机制，定期联系沟通，及时了解掌握他们的思想、学习、工作等情况，并通过微信、QQ等现代化媒介定期推送相关政策知识，加强对党员的日常教育管理。（刘振峰）