​“三个方面”加强流动党员管理

加强和改进对流动党员的管理，是新形势下加强党的组织建设、提高党的执政能力的一项紧迫任务。要有效破解流动党员去向难掌握、学习难开展、作用难发挥等问题就需要从“三个方面”入手。

加强台账管理。流动党员分散性广、可控性弱、去向不明问题明显，导致流动党员“失联”或“流失”。要想有效解决这个问题，流出地党组织要通过集中登记和不定期摸排相结合的方式，摸清流动党员具体数量、流动去向和基本信息，建立县乡村三级流动党员信息库，做好流动党员的日常管理和动态管理。同时汇聚多方力量，积极组织村专业化管理干部、驻村第一书记等人员，采取“电话访、微信联、入户查”等方式，常态化摸排流动党员的基础信息和流动问题，并按照工作要求及时向管理人员汇报摸排情况，以经常性了解、动态化更新破解流动党员“管理难”问题。

强化学习充电。流动党员长期在外，对此类党员的教育培训紧密结合党员实际需求。要强化理论知识学习，建立流动党员线上学习机制，依托学习强国、微信公众号等平台，以文字、语音、图片和视频等形式定期推送党的理论知识、党建工作动态、先进典型事迹，打造全方位的“互联网＋教育”模式。在春节前后，要充分把握好流动党员节假日返乡时机，通过“冬训”、夜校、座谈、走访等形式进一步开展好党员教育培训，引导流动党员在组织、思想、作风、纪律等方面始终保持共产党员先进性。

搭建服务平台。流出地党组织和流入地党组织要充分整合资源，为流动党员发挥先进性搭建平台。要通过政策引导、乡情感召、环境吸引等举措，持续细化创业培训、农业补贴、信用贷款、示范评比等扶持措施，动员一切社会力量回乡投资兴业，参与乡村振兴，搅活“归雁经济”。明确专人定期走访、慰问生活困难的流动党员家中的“空巢”老人、留守儿童，帮助解决生产生活困难，让其感受到来自家乡的温暖和组织的关怀。对有意愿服务群众的党员，要积极做好思想引导，通过选拔任用后备干部、培养帮带等方式，将优秀返乡党员逐步培养为村社干部，实现回报社会有平台。（朱志荣）