【地评线】雪域时评：立好“能上能下”标杆 建设高质量干部队伍

近日，中共中央办公厅印发《推进领导干部能上能下规定》，该《规定》是推动全面从严治党、从严管理干部的重要举措。《规定》的出台，立起了“能上能下”的标杆，确定“能上能下”的选人用人机制，着力解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题，推动能者上、庸者下、劣者汰的良好从政环境，建设高质量的干部队伍。

立好政策执行标杆，确切落实各项制度，建设担当作为的高质量干部队伍。“国家存亡之本，治乱之机，在于明选而已矣。”通过录用、考核、激励、奖惩、问责等一整套制度安排，严格执行领导干部“能上能下”规定，在人事组织工作上评判有标准、操作有章程、决策有底气、任免有规定，做到工作变动按制度进行，职位升降按政策执行，才能建设出一支忠诚干净担当的高素质执政骨干队伍，保证有为者有位、无为者退位，顺利推进工作开展，让群众信服。同时，严格执行干部退休养老政策制度、任期制度、问责制度，严肃调整不适宜担任现职干部，并进一步严格程序、规范方法、细化措施，让干部既能“上”又能“下”，确保基层各项工作达到预期目标。

立好督导检查标杆，持续推动改进作风，建设能者在位的高质量干部队伍。建设经济社会，创造人民福祉，是广大党员干部的必要、首要任务，在此任务进行过程中，需要党员干部始终坚持贯彻“能上能下”工作要求，兢兢业业、克己奉公，拒绝“躺平”。要严肃查处组织内部“清闲”“太平”干部，强化监督检查工作，拓展督导工作广度和深度，将从严要求制度化、规范化、程序化，点面结合、多管齐下，保证工作开展的公正性，做到决策公平、制度规范、任免透明，确保每个干部工作变动有固定的程序，保证制度严格落实、任免透明合理，使“能上能下”精神推进于整个组织内，让“躺平”下课，让“能上能下”蔚然成风。

立好从严治党标杆，创新健全管理机制，建设欣欣向荣的高质量干部队伍。全面从严治党，狠抓党风党纪建设，创新健全管理机制尤为重要，要建立健全科学的干部退出制度，创新干部人事管理制度，贯彻党风党纪建设，确保“能上能下”工作推进过程公平合理。同时，要进一步完善好领导干部考评办法和机制，特别要进一步增强可操作性，将其更好落实在实际工作中，才能为各个执政部门不断输入新鲜血液，保证干部的纯洁性、廉洁性，做到让干部放心、让党员放心、让群众放心，建设好欣欣向荣的高质量干部队伍。

时代需要干事者、呼唤干事者。为了在新时代新征程上赢得更加伟大的胜利和荣光，我们要始终坚持贯彻落实中央规定，开展干部“能上能下”工作，激发基层党组织的活力，推动形成能者上、优者上的良好政治环境，实现能者居之，庸者去之，让广大党员干部在实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的伟大实践中永葆“赶考”的清醒与坚定，以忠诚干净担当的实际行动在新时代新征程上奋勇前进、建功立业。

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