凭能力用干部、以实绩论英雄的三重逻辑

党的干部路线是党为了实现自己的政治路线所规定的干部工作必须遵循的行为准则，基本内容是坚持任人唯贤、按照德才兼备的标准选拔使用干部。自治区党委提出凭能力用干部、以实绩论英雄的干部培养使用导向，是坚决贯彻新时代党的干部路线的具体政策原则，为我区建设一支党性坚强、作风正派、掌握区情、业务精通、能力过硬、群众信任的高素质干部队伍，实现五湖四海人才汇聚、优秀干部脱颖而出奠定坚实的政策基础。

价值逻辑：有利于建成忠诚干净担当的干部队伍

我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。毛泽东同志曾作出“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”的重要论断。深入贯彻落实习近平总书记关于西藏工作的重要指示和新时代党的治藏方略，必须凭能力用干部、以实绩论英雄，坚持靠政策选人用人，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、选贤任能，坚持着眼长远、科学统筹，这对培养忠诚干净担当的专业化干部队伍具有重要现实意义。

选人用人是风向标，用一贤人则群贤毕至，见贤思齐则蔚然成风。在凭能力用干部、以实绩论英雄的风向标指引下，我区各级干部要自觉运用马克思主义中国化最新成果武装头脑，坚定忠诚的政治立场，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，做到对党绝对忠诚；自觉用党纪国法和廉政法规加强党风廉政建设，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想防线，保持干净的政治觉悟，把握和厘清公私界限，自我约束“八小时以外”行为，管好自己、管好亲属，不触碰反腐底线红线高压线，做到干干净净做人；自觉认识西藏工作面临美西方敌对势力无理打压和攻击污蔑、十四世达赖集团分裂势力破坏捣乱的复杂形势，认识新时代推动长治久安和高质量发展的艰巨任务，锤炼忠诚干净担当的政治品格，观察分析形势任务，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做眼睛亮、见事早、行动快的敢于担当的干部。

理论逻辑：有利于实现干部革命化年轻化知识化专业化

我们党培养接班人有完备的制度，这是中国特色社会主义政治制度的独特优势。早在延安时期和上世纪六十年代初，我们党就提出“有计划地培养大批的新干部”“培养和造就千百万无产阶级革命事业接班人”。改革开放后，邓小平同志明确指出，“中国的稳定，四个现代化的实现，要有正确的组织路线来保证”，提出了干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针。党的十二大把干部队伍“四化”方针写入党章，这是党的干部队伍建设的指导方针，为西藏培养使用干部提供了根本遵循。

凭能力用干部、以实绩论英雄的政策措施，是西藏各级干部培养使用实践的最新总结，也是做好我区组织人事工作的重要思想和行动指南，为推动实现干部队伍“四化”指明了方向。干部革命化需要各级干部坚定理想信念，坚持正确的政治方向，树牢鲜明的政治立场，养成高尚的政治品德，具备过硬的思想作风，以刀刃向内的勇气消除自身存在的“四种危险”隐患，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持以人民为中心的发展思想，始终同人民心连心、同呼吸、共命运；干部年轻化需要各级党组织从现在开始、从早着手，建设有老中青梯次、年龄结构合理的干部队伍和领导班子，注重加大培养年轻干部的力度，创造年轻干部发挥聪明才智、展示充沛精力、追求人生价值的平台，把年轻干部推到工作第一线去经受锻炼和施展才华，把年轻干部交流到不同部门、不同系统的不同岗位上锻炼，积累领导全面工作的经验，确保党的西藏工作后继有人；干部知识化是对干部个人知识水平和文化水平的要求，主要指各级干部需要注重理论学习和业务技能学习，注重真才实学，不断提高科学文化素质，具备各方面业务知识，形成合理的知识结构，以适应社会主义现代化新西藏建设的需要；干部专业化是对干部个人专业水平和业务能力的要求，主要指各级干部需要具有组织协调、综合分析、科学决策、行政管理等核心工作能力，在领导能力、业务能力、创新能力上努力提高专业化水平，真正成为行家里手。

实践逻辑：有利于开创新时代西藏工作新局面

对敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，要及时大胆用起来，让干部看到只要想干事、能干事、干成事，组织上是不会埋没的。当前，西藏工作进入“五期叠加”新阶段，面临国内外各种因素带来的新形势、新问题、新挑战，凭能力用干部、以实绩论英雄是锚定“四件大事”“四个确保”，聚焦聚力“四个创建”“四个走在前列”，开创新时代西藏工作新局面的关键。

建立一支想干事、能干事、干成事的干部队伍，是建设社会主义现代化新西藏的必要条件。凭能力用干部、以实绩论英雄，只要选得好、用得准干部，就能激励广大干部在新时代新征程上奋勇争先、建功立业。选好用准的干部要旗帜鲜明讲政治，把坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，自觉向习近平总书记看齐，向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，把准政治方向，夯实政治根基，涵养政治生态，始终做政治上的明白人，确保党中央的方针政策和自治区党委的决策部署落地生根、开花结果。选好用准的干部要心系“国之大者”，加强战略性、系统性、前瞻性谋划，知责于心、担责于身、履责于行，把贯彻新时代党的治藏方略体现在谋划重大战略、制定重大政策、部署重大任务、推进重大工作的全过程、各方面。选好用准的干部要践行初心使命，竭力为党分忧、为国尽责、为民奉献，在个人名誉、地位、利益面前决不瞻前顾后、患得患失，对组织交给的任务决不拈轻怕重、讨价还价，在地方利益、部门利益与整体利益、全局利益发生矛盾时决不搞上有政策、下有对策，在重大斗争面前决不爱惜羽毛、回避退缩。选好用准的干部要坚持人民至上，把群众观点、群众路线深深植根于思想中、落实到行动上，抓住群众最关心的就业、教育、医疗、社保、住房和养老等利益问题，落实好各项惠民利民政策，让改革发展成果更多更公平地惠及全区各族群众。选好用准的干部要扎实改进作风，把心思用在干事创业上，把精力用在狠抓工作落实上，注重调查研究，创新领导方式和工作方法，确保每项工作落到实处并见到成效。

新时代、新变革和新发展，既向我区干部队伍提出了挑战，也为干部施展本领提供了机遇和平台。要坚持凭能力用干部、以实绩论英雄的干部培养使用导向，旗帜鲜明地褒奖实干成功者、支持积极改革者、鼓励勇于探索者、淘汰怠政失职者、惩办违法乱纪者，不拘一格把更多愿作为、能作为、善作为的干部选拔到重要岗位上，形成让优秀干部人才脱颖而出的有效机制，只有这样，才能营造出有利于干部成长成才的良好环境。站在新的历史方位，推进新的伟大事业，西藏各级干部应当把握机遇、勇立潮头、奋勇拼搏，切实增强使命意识、责任意识，做党和人民满意的好干部，努力书写不负人民、不负时代、不负历史的出彩答卷。

（作者为西藏社科院党组成员、副院长）