在基层调研，谈及“减负”话题，不少干部直言，五花八门的微信工作群让日常工作“压力山大”—— 有部门无论工作缓急、无论周中周末、无论白天黑夜，习惯于在微信群里下达工作指令，还要求在限定时间内回复； 有部门要求任何工作都要在群内留下痕迹，基层干部不得不耗费很多时间精力准备材料，即使是在处理问题的现场，也得多留心拍照以便留痕；有部门每开展一项工作就要新建一个群，随着时间推移，基层干部手机上大大小小的工作群少则十几个、多则几十个，“每天疲于‘低头’，稍不留神就是‘信息轰炸’。”

“上面千条线，下面一根针。”一名基层干部要处理的工作是多条线、多方面的，要同时应对多个上级部门。为了让各种指令迅速传达到基层，建立必要的工作群固然是工作所需。然而，过多过滥的微信群、随时随地接到指令必须及时回复的要求、将工作群异化为打卡器或留痕机的行为，使一些基层干部不得不将过多精力用于应付手机信息上，背离了建群“方便工作”的初衷。这些跑偏了的工作群滋生的种种问题，本质上是形式主义在“线上”的延伸和穿着“马甲”的官僚主义，消耗和牵扯基层干部的时间精力与工作激情，进而制约实际工作的开展、拉长为民服务的距离。

减轻基层干部“指尖上的负担”，让广大基层干部轻装上阵干实事，是整治形式主义、推进基层减负的必要举措。自治区党委制定的《关于解决形式主义突出问题为基层减负的若干举措》明确指出：“不得将微信、QQ工作群等作为24小时工作媒介，并以此代替实地工作状况。”“坚决反对‘痕迹主义’和以材料评价工作，不得要求基层事事留痕。”区外一些地方早已出台相关文件规范微信工作群，提出“原则上一个单位只建一个工作群，非工作时间不发布工作信息”等要求。让微信工作群正本清源，回归助力工作的初衷，帮忙而不添乱，才能使基层干部从“指尖上的负担”中解脱，从海量庞杂的信息裹挟中抽身，把更多的精力放到多为群众办实事上，放在落实工作上。

减负微信工作群，减压基层工作者，可从合并精简微信群入手，清理长时间不用的“僵尸群”、精简以工作名义建立起来的“聊天群”，注重各种专项工作群的功能整合，给基层干部微信群“瘦身”，最大限度地减少重复信息、无效信息对基层干部的“轰炸”。要加强和改进微信工作群管理方式，力戒重痕迹、轻实绩，禁止简单化、形式化的“工作留痕”要求，明确建立工作群只是工作手段，而非工作本身，就算必要的“留痕”也不能代替实地调研，不能代替与群众面对面的沟通交流，更不能代替工作实效。一言以蔽之，从基层干部实际情况出发，持之以恒整治“指尖上的形式主义”，就是对实干者最有力的支持、对实干精神最有力的弘扬。