2014年至2024年，这十年注定是不平凡的十年，大事多、喜事多、要事多、收获多，组织工作也不例外，开启“新时代”需要锤炼干部队伍、打造人才培养“新高地”、激发“党建＋”活力动能，助推组织工作再上新台阶。

解锁“勤学”关键词，鲜明大局导向，以“学深悟透”筑牢理论根基，做实“党建＋品牌”。习近平总书记说：“我爱好挺多，最大的爱好是读书，读书已成为我的一种生活方式。”习近平总书记的这句话体现了理论学习的重要性，更为干部成长指明了方向。年轻党员干部要深刻认识理论学习的重要性，增强党性修养、坚定理想信念、提升精神内涵。深入挖掘本土红色文化，弘扬“老西藏”“孔繁森”精神，实施党建提升工程，坚持学践结合，激活干事创业的“一池春水”。解决基层党建工作中存在的“形式主义”“官僚主义”问题，坚持人民至上原则，实施党建清单化管理，开展“大比武大练兵”活动，组织党员干部参加“人才大讲堂”，搭建工作交流平台，畅通信息双向反馈渠道，围绕党支部建设，党建引领基层治理、城市基层党建等重点任务，打造一批“可看”“可推广”“可借鉴”“可复制”的党建品牌，努力实现“每个示范点都有特色亮点，每个示范点都是特色品牌”。

解锁“勤干”关键词，强化“挑选留请”举措，以“实干笃行”增强业务本领，抓实干部队伍建设。习近平总书记强调：“实践出真知、实践长真才，坚持在干中学、学中干是领导干部成长成才的必由之路”，没有“金刚钻”，揽不了“瓷器活”。面对新时代的使命任务，必须做到理论知识“到位”，素质能力过硬，担当作为。大道至简，实干为要，年轻党员干部“生逢盛世当不负盛世，生逢其时当奋斗其时”，积极探索新方式、搭建新平台、打造新模式，通过“精培、严选、用心、耐情”，打造一支理想信念坚定、涵养“德才情”的专业化干部队伍。善用“火眼精金”，明确后备干部选拔任用标准，注重从敢于斗争、勤于思考、善于学习的年轻干部中“挑”，从致富带头人、返乡大学生、本土人才中“选”，从现任优秀干部中“留”，从外出务工能人中“请”，持续加大干部人才储备力度，建立健全干部人才培养、选用、监督长效机制，及时为干部队伍输送“新鲜血液”，多在实践中锻炼“真本领”，把好事做实，把实事做好，以钉钉子精神稳扎稳打向前走，贡献青春力量。

解锁“勤悟”关键词，以“引育管留”为秘钥，以“三省吾身”锤炼过硬作风，解乡村振兴之锁。“引才”是解乡村振兴第一把锁的密钥。人才振兴是乡村振兴的重要基石，找准人才工作的重点方向，同心同力奏好“引才、育才、留才”三部曲，疏通基层“症结”“大动脉”。要舍得花精力、花时间、肯琢磨、能分析，全面系统学，及时跟进学，结对帮教学，深入思考学，联系实际学，全面、系统、深入学习党的理论、方针政策，走好年轻干部“成长之路”，要勇于“自我革命”，做事多些思考，能够牵住“牛鼻子”，坚持“第一性原理”，要迎难而上，将困难当作“磨刀石”，在面对机遇、阻力和风险时主动出击，拿出“敢教日月换新天”的斗争精神，吸引广大人才在乡村舞台上显露身手，助力实现乡村振兴，以人才的“头雁”效应，推动实现群英荟萃，集聚服务乡村振兴的强大动能，做到“不拘一格降人才”。

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