谈心谈话是发扬党内民主、增进党内团结、推动党的事业健康发展的有效途径和形式，是落实全面从严治党要求的一项重要任务，对于加强党的自身建设、保持党的先进性和纯洁性具有重要意义。要想让谈心谈话谈出营养，要想让谈心谈话谈出营养，关键要做到“面对面”“实打实”“心交心”，才能及时把握干部思想动态，排解负面情绪、增进团结和谐、激励干事热情，真正谈出团结和干劲。

“面对面”交流，打通干部思想“隔阂墙”，使“思想碰撞”更到位。习近平总书记强调，“对干部经常开展同志式的谈心谈话，既指出缺点不足，又给予鞭策鼓励，这是个好传统，要注意保持和发扬”。谈心谈话的实效性，党员领导干部的作用至关重要，有些党员领导干部过于追求“显性政绩”，使得谈心谈话流于形式，只在纸上留下文字，而未能深入人心。领导干部应发挥带头作用，主动与班子成员和普通党员开展一对一、面对面的谈心谈话。这有助于消除彼此间的隔阂，坦诚交流，深入探讨问题。通过真诚的交流，领导干部可以了解干部的思想动态和心愿，及时为他们排忧解难，激发他们的工作热情和担当精神。同时，领导干部应积极倾听干部的意见和建议，采纳合理化建议，促进工作改进。只有这样，谈心谈话才能真正落到实处，发挥实效，为推动党和人民事业发展贡献力量。

“心交心”沟通，敞开坦诚相待“心扉门”，让“情感交融”更深刻。“人之相知，贵相知心。”当下，部分党员干部习惯将自己禁锢在“桎梏”之中，成为“局中人”，于无形中为自己与同志之间筑起了一道“鸿沟”。习近平总书记指出，党内生活要交心，党内同志要做诤友、挚友。党员干部之间的谈心谈话，应以“真诚”为基石，真心诚意地进行交流，不搞虚假的奉承，更不应恶意中伤。要围绕着党的宗旨和共同奋斗目标展开，双方敞开心扉，深入了解彼此的内心世界，以家常话聊出团结的力量，凝聚新的共识。要以“情感”为纽带，坦诚地表达自己的真心，融入真挚的情感，鼓励干部们畅所欲言，无论是意见、困难还是想法，都应虚心倾听、认真分析。若一次谈不透、谈不深，那就再谈一次，直至深入心灵深处，触动灵魂，在同志之间建立起一座沟通与互助的“心灵之桥”。

“实打实”深究，拧动发现问题“金钥匙”，让“排毒清障”更无余。谈心谈话的核心目标是真实地了解和掌握党员干部的思想动态，通过深入的沟通与互助，精准定位问题，为后续工作提供明确的指引。在此过程中，我们必须坚守实事求是的原则，真实、准确地表达观点和想法，不夸大、不虚构、不掩饰。同时，要坚持党性原则，聚焦问题核心，不泛泛而谈，紧紧围绕具体问题展开深入剖析，直面实质性问题。要深入挖掘问题的主观根源，看是否存在诸如盲目铺摊子、上项目、口号喊得响、行动轻飘飘、数据注水、脸好看事难办等现象。通过实实在在的谈心谈话，使谈话对象认识到自身问题，从而激发他们的工作热情和进取心，真正帮助党员干部排毒清障，重拾工作激情，为党和人民事业的发展贡献力量。

（中国西藏新闻网所登载该网评文章仅为分享交流经验目的，属作者个人看法，不代表本网观点。）