党的十八大以来，习近平总书记就树立正确政绩观作了一系列重要论述，科学回答了“政绩为谁而树、树什么样的政绩、怎样树好政绩”等重大理论和实践问题。各种违纪违法案例警示我们，如果政绩观出了问题，不仅对一个地方政治生态、高质量发展带来致命危害，而且会损害党的形象、干部也可能会走向违法犯罪深渊。党的干部唯有不忘初心、牢记使命，自觉树立和践行正确政绩观，才能创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

淬炼坚强党性。党性决定政绩观是否正确，要把党的根本立场、根本观点、根本原则学习好、把握准、践行实，深刻认识中国共产党除了国家、中华民族、人民利益之外，没有任何自身特殊利益，必须践行全心全意为人民服务的根本宗旨，立党为公、忘我奋斗，吃苦在前、无私奉献，积极推进中国式现代化，着力解决人民群众急难愁盼问题、实现共同富裕。要把人民群众满不满意、答不答应、高不高兴作为检验党性强不强、工作实不实、政绩观正不正的标尺，坚持党性与人民性有机统一起来。

锻造过硬本领。处于“百年未有之大变局”时代，新事物层出不穷、新挑战源源不断、新要求越来越高，党员干部必须时刻保持“空杯”心态、谦虚上进、自我加压、不断成长，持续解放思想、更新观念，坚持终身学习、知行合一，增强看问题的深度准度、精准识变应变求变，善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，体现时代性、把握规律性、富于创新性，持续提高推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，以自身过硬素质的确定性应对不可预知的各类不确定性。

匡正选人用人导向。坚持以好干部“五条标准”为统领，加强干部党性教育、官德教育，鲜明重实干重实绩选人用人导向，以正确的选人用人导向引领政治生态持续向好。细化激励干部担当作为举措，落实“三个区分开来”，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰、为创新者鼓劲。动真碰硬整治懒政、庸政、怠政行为，加大培训力度，从根本上解决不能为、不愿为、乱作为问题。

用好考核“指挥棒”。建立系统完备、科学实用的高质量考核评价体系，坚持目标导向、问题导向、过程导向、结果导向相统一，围绕高质量发展、供给侧结构性改革、绿色发展、科技创新、数字化转型、治理体系改进、党的建设等构建考核指标体系，考出成色、考出公信力、考出导向。形成日常考核、重点工作考核、阶段性考核相结合机制，及时发现和纠治问题、有力推进重点工作。运用审计、巡视巡察、调查研究、专项整治等手段，精准发现问题、有效解决问题，促进各项工作规范高效。

树立和践行正确政绩观是历史必然、时代要求，也是永无止境、持续发力的过程。各级各部门要持续加强干部思想教育、政治引领，持续完善制度机制、思路举措，持续用力发力、考核问责，确保我们党的事业始终在正确的康庄大道上前进。

（程伟　作者系西藏自治区烟草专卖局（公司）党委委员、副总经理）