长期以来，形式主义一直是基层干部避之不及的大敌。而基层减负就是把基层干部从迎接考核组、文山会海等形式主义中解放出来，真正沉下心来为民服务。那么如何做到基层减负呢？

减负的关键点在于加强组织保障。基层减负的重要一环在于从上而下形成完美合力，要层层压实责任，确保减负减到实处。广大基层干部要坚持把“以人民为中心”作为工作的出发点和落脚点，不断改进工作方式方法，更好为民服务。各级领导部门要严格落实中央减负工作精神，一会多用，多去真干事、干实事，同时优化考核评价方式、改进督导检查方法，以人民群众的获得感和满意度作为考核的重要指标，用实干实绩检验干部，让能干者能为，善干者善为。

减负的落脚点在于根治形式主义。减负不是作报告写文章，勿让“减负”　变“增负”。形式主义就是用会议落实会议，今天开安全会，明天开贯彻落实安全会的会议，后天开关于督导落实安全会的会议，大会小会不断且都是同一主题。要着重减去这些繁琐的形式主义，从一会多用、缩短会议时间等方面入手，让基层干部从会海中走出来，从而多出时间走到群众中去，从坐而论道变成实践出真知。

减负的着力点在于破除痕迹主义。基层减负不是让基层干部放松工作要求，而是让基层干部甩掉包袱，撸起袖子加油干。要拒绝看纸面数据和纸面文章，减少日常性数据报送，让基层干部从繁琐的公文报表和材料留痕中走出来，真正沉下心去同群众交心，了解群众的所需所急所盼，并不断去解决问题，真正做到为民谋福祉解民生。

为基层减负，为实干助力。各级领导部门要重视起来，大力弘扬正确的政绩观和事业观、着力解决形式主义问题，改进作风狠抓落实，真正做到为基层减负，激励广大基层干部真抓实干造福于民。

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