乡村振兴，关键在人。人才作为推进乡村振兴的“源头活水”，加速打造一支高素质专业化人才队伍的重要性不言而喻。实施更加积极、开放、有效的人才政策，应在汇聚人才、精心培育、有效留用上持续用力，不断“充盈”乡村人才活水，为推进乡村全面振兴提供坚实的人才保障和智力支撑。

健全完善政策机制，打造发展好环境。国以才立，业以才兴。推动乡村全面振兴，应牢固树立“人才是第一资源”理念，着力打造重才、引才、用才、爱才的政策环境，不断提升乡村对人才的吸引力、吸附力。要聚焦当地发展的需要，充分考虑人才的期盼，以“引得进、留得住、用得好”为目的，重点围绕高素质和急需紧缺人才引进，加快制定更有当地特色、更有针对性的政策，增强人才服务乡村的底气和信心。加速完善人才激励机制，明确给予在乡村振兴中做出突出贡献的人才更多精神和物质相结合的奖励，给予更大的政策倾斜。

持续优化服务保障，推动人才留下来扎根。乡村全面振兴，关键要把人才留下来。为此，应在服务保障上做足文章，以用心服务和务实保障提高人才的幸福感、获得感，在解难题办实事方面下功夫，以更主动、更立体、更细致的服务，真正做到松绑减负、提能增效，加快人才和乡村“双向奔赴”。同时，要加大乡村基础设施建设力度，不断完善公共服务体系和配套功能，助力人才大施所能、大展身手。

不断提升培育质效，增强创新创业动力。充分发挥人才的优势和作用，推进乡村全面振兴走深走实，要强化教育培训对人才的支撑作用，加速形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面。要坚持把教育培训摆到更突出的位置，以培育乡村人才队伍的创新创造力为重点，积极探索精准化、全过程、立体式的教育培训，不断丰富教育培训的内容、形式，以更有针对性、实效性的课程，助力乡村人才丰富知识、积累经验、拓宽眼界、开阔思维，不断增强乡村人才创业动力和创新能力。（李曼）