随着“全面从严治党”力度的加大，党员干部队伍中有些人发出了“为官不易”的感叹，同时也出现了一些“为官不为”的倾向与行为。党员干部要摒弃“官难为”的“本位思想”，真正从一线入手、从基层做起，为官有作为、有成就、有价值。

破局求变，冲出“不易”之桎梏，当“创新型”党员干部。当官不为民做主，不如回家卖红薯。古往今来，深受百姓爱戴、人民信赖的官员无一不是解民忧、纾民困、惠民生的实干公仆。“为官不易”看似是一句简单的感慨，其实体现出来的是个别党员干部思想意识错位，特权习惯严重、不满足于权力被监督的错误想法。当前，党中央反腐力度的不断加大，党员队伍的作风整肃形势更加严峻。新时代背景下，平衡各方利益、坚守发展准则是党员干部所面临的极大考验。这也要求广大党员干部在开放的民主监督和严格管控中，正确看待手中的权力，真正秉承“为民做官”的初心，在工作中不断创新、不断突破，真正理解“当官干事、用权担责”的内在含义。能够在重重压力、层层考验之中，坚守秉公用权、廉洁从政、依法用权的责任和底线，在创新干事、踏实干事、为民干事中，真正把权力放在人民身上，一切的“不易”也就随之而解了。

心怀初心，明辨“有为”之真谛，当“发展型”党员干部。乌纱不是遮羞帽，权柄原为护民刀。“为民为官”，是党员干部履职尽责必须恪守的鲜明底色。“当官不易”不是权力私放的不易，而是严格要求、自我斗争的不易。既为“百姓父母官”，就断不能把个人利益摆在前面，那些感到“管得严”“受不了”的人，存在境界不高、责任心不强的问题。党员干部应该始终以发展的眼光看待自己，要坚持、主动将自己置于党和人民事业的发展高地上，真正把上级的监督作为鞭策自身的法宝，而不是将各种督查、管理视为“形式主义”“找麻烦”“增负担”，党员干部只有摆正心态、涵养自我、蓄力发展，才能够在不断地成长中，永葆初心，真正能够把干事创业的心用在百姓身上，放在细微之处。不能以“不易”为借口，而是要为“能做”去找方法。真正在做人、做事的过程中，分清是非、辨别真假、坚持真理、修正错误。

笃行为要，践行“实干”之举措，当“积淀型”党员干部。莫把特权当荣耀，清风满路口碑高。“为官不易”体现出了党员干部在工作中没有找到好办法，没有真正实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。一时之功易，千古之业难。党员干部作为人民的公仆，必须和人民构建“鱼水关系”的融洽与温情，真正读懂党和人民的期盼，树立和践行正确政绩观。党员干部必须深刻了解为政之德、从政之要，任何时候都能够和群众同甘共苦，始终与群众保持最密切的往来，维护群众最根本的利益。面对前所未有的发展机遇，党员干部更应克服思想和行为上的“惰性”，坚持发扬求真务实、主动攻坚的意识，树立正确的政绩观，能够在为官的过程中不断地“积淀”，使自己能够真正回归共产党人的精神追求。摒弃“畏难怕苦”“躺平不作为”的消极心态，坚持以“时不我待，只争朝夕”的精神，去涵养“有为”的风骨。让自己能够真正成为一名时代所需、民心所向的好干部。（杨翼颖）

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