边疆稳则国家安，基层强则西藏兴。西藏基层是稳边固边的“第一线”、民族团结的“主阵地”、民生改善的“落脚点”，做好新时代西藏基层工作，必须旗帜鲜明把牢正确用人导向这一“定盘星”，精准选拔适配高原、堪当重任、服务群众的领导班子，让基层班子成为推动西藏各项重点工作进步的“火车头”。

把牢用人“定盘星”，筑牢政治忠诚“压舱石”。西藏基层班子建设，必须把政治标准摆在首位、贯穿始终。要始终把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则，优先选用长期在基层工作、真心服务各族群众的干部，让政治过硬、信念坚定成为西藏基层班子的鲜明底色。通过健全“日常观察＋一线历练＋实绩印证”的政治素质考察机制，从重点工作中观察干部在关键时刻的表现，把抽象的政治标准转化为守护边疆的具体行动，确保选出的干部靠得住、信得过、能放心。

把牢用人“定盘星”，激活实干担当“动力源”。西藏基层工作千头万绪，稳边固边、乡村振兴、生态保护等任务艰巨，班子的战斗力要体现在“干成事”上。要打破“论资排辈”的思维定势，树立“以实干论英雄、凭实绩用干部”的鲜明导向。健全“日常考核＋专项考核＋群众评价”的综合考评体系，邀请农牧民党员群众、“两代表一委员”等人员参与评价，让考核形式更贴合西藏基层实际，考核结果成为选人用人的重要依据。

把牢用人“定盘星”，聚焦结构优化“强肌体”。西藏基层地域广阔、情况复杂，不同地区面临的重点工作任务差异显著，班子建设必须坚持“量身定制、优势互补”。要立足县域、乡镇发展定位，统筹考虑年龄、专业、民族、经历等因素，构建“老中青”合理梯次、“汉族＋少数民族”优势互补、“专业型＋复合型”能力适配的班子结构，让班子成员懂基层、知民情、善治理，能够精准应对复杂局面。

新的征程上，必须始终以正确用人导向为引领，从政治忠诚、实干担当、优化结构三个维度持续发力、久久为功，选优配强领导班子，让基层班子成为凝聚各族群众的“强磁场”、推动高质量发展的“强动力”、守护边疆安宁的“桥头堡”，为全面建设社会主义现代化新西藏提供坚强组织保障！（秦艳）

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