拉萨市社保中心在“整改落实、建章立制”环节中,围绕中心工作,强化群众观念,深化“尽责精业优服务,聚才惠民促和谐”理念,建立工作新机制,实现管理服务水平新飞跃。
转变管理服务作风,打造“一流”社保。深入开展优质服务窗口、优质服务岗位、优秀服务标兵“三优”创建活动。做到“五心服务”,即工作要有责任心,接待群众要热心,服务工作要诚心,咨询回答要耐心,业务处理要细心,杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的“四难”现象。
更新管理服务理念,打造“人文”社保。牢固树立“服务至上”理念,深入基层,深入一线,做好保费征缴和政策讲解宣传等工作。提升和完善金融服务,加强与银行合作的沟通协调,方便参保人员缴费。以参保对象为本,优化窗口环境,对业务大厅进行部分改造,方便群众办事。
维护管理服务形象,打造“廉洁”社保。全面开展职业道德、廉洁自律和法制教育活动,培养经办人员良好的道德操守。公开办事程序,实现服务“透明化”;实行工作人员挂牌(台卡)上岗;把行风评议作为头等大事来抓,逐步建立健全并形成一套监督制约机制,促使工作人员履职践诺;积极开展警示教育活动,以系统内外典型反面案例为镜,增强威慑力,使经办人员常思贪欲之害,除非分之想。
责任编辑:罗宗