到民办职介求职要认准“三证”

本报讯(记者王小涛)近期，不断有务工人员来我市求职，务工人员在求职过程中，该如何避免被骗呢？近日，记者就此事咨询了市人力资源和社会保障局有关负责人。

据该负责人介绍，外出打工前首先要做好相关准备。要带齐相关证件，包括本人身份证件、在户籍地所办理的流动人口婚育证明以及学历证明、技术等级证明(资格证书、特殊工种操作证)等能证明本人技能和上岗资格的相关材料；要出去打工，最好先在家乡或在打工城市参加一些正规的专业技能培训，学到一定技术，这样才有打工资本，好找工作，多挣钱；要准备一定的资金、简单的生活用品、必要的衣物和常用的生产工具；要有吃苦拼搏、战胜各种困难的思想准备。

那么，求职时，务工人员该怎样防止在职介所求职时受骗？该负责人说，尽量到公共职业介绍机构求职。按照国家规定，城市公共职业介绍机构要为农民工免费提供就业信息、政策咨询、职业指导和职业介    绍服务；如果是到民办职业介绍所求职，要注意“三证”是否齐全，即职业介绍许可证、营业执照、收费许可证，而且这些证件须上墙公示，并注有举报电话；不要轻易交纳费用。在一些非正规职介所里，收费项目繁多，如报名费、健康费、抵押金等，农民工求职时要弄清相关的缴费标准和规定，不能随便交费，并且有权拒绝各种不合理收费；要尽可能与用人单位面谈。接到录用通知后，要对用人单位进行实地考察，要留意企业名称、地址、联系电话、周围的环境以及工作现场是否安全卫生、企业是否有营业执照、是否能够自由出入等基本情况；此外，求职者在求职前最好对本职业的行情作一些简单的了解，避免上当受骗。

该负责人提醒，劳动者在劳动合同期内不能不辞而别。

劳动合同依法签订即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”因此，劳动者自行离职不辞而别，显然违反《劳动法》的规定，是一种违约行为。劳动者违反规定或者劳动合同的约定解除劳动合同，给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任，法律另有规定的除外。