干活受伤 他要索赔6个月“工资”

干活受伤 他要索赔6个月“工资”

停工留薪，需要到劳动部门进行工伤鉴定

2013年6月，赵某在拉萨市一家建筑公司的工地上打工，在该工地上只干了一个多月，不慎将胳膊摔伤，在医院住院期间，被评定为九级伤残，住院的医药费因工地上给其买了工伤保险，费用就直接给赔偿了，但是他认为，九级伤残应该还有停工6个月的停工留薪，与该建筑公司协商时双方未达成一致，但是他又不知该如何走法律程序。 ■记者 田沙沙

基本案情

赵某来拉萨打工已有7年多的时间了，打工的地方每年都不固定，哪里有活就去哪里做，他的工资一般都是按照天数来算。就在去年的6月份，他在一家建筑公司的工地做临时木工，每天工资280元，并且工地上还为其购买了工伤保险。

去年7月中旬，他在工地上干活时，不小心从1米多高的脚手架上摔了下来，胳膊被摔骨折了，当时工地上的工友见状后，急忙将其送到医院，在医院里住院治疗了半个月时间，因当时建筑公司给其买了3万多元的工伤保险，医药费用就直接赔偿了他。

“医药费用已经给我赔偿了，但是胳膊摔骨折了，经医院鉴定为九级伤残，好像九级伤残还要赔偿6个月的停工留薪期，公司不承认，不想给这笔赔偿金，但是为了维护我们自己的合法权益，我们应该有这份赔偿金，但是不知道该如何走正规的法律程序？”赵某说。

是否是工伤

需要到劳动部门进行鉴定

对于赵某提出的等级伤残停工留薪期的问题，拉萨市劳动争议仲裁委员会相关负责人说，该委员会只接收劳动纠纷方面的案子，如果他要走劳动纠纷这个程序，就需要到拉萨市劳动能力鉴定委员会去做伤残等级鉴定，他们那边做完鉴定后会有一个详细的鉴定报告，“我们会对赵某的情况进一步调查，如果在我们的管辖范围内，我们一定会接受他的案子，并会根据相关的法律程序来进行裁决。”该负责人说，他在医院里做的伤残鉴定，可以用于民事案件，也可以去法院进行起诉，正规医院里的鉴定结论法院是认可的。仲裁委员会只认可拉萨市人力资源和社会保障局工伤科及劳动能力鉴定委员会做的鉴定结论，案件的类型不一样走的程序也会不一样。

如果经过拉萨市人力资源和社会保障局工伤科及劳动能力鉴定委员的鉴定，确认是九级伤残会有6个月的停工留薪期吗？该委员会相关负责人说，如被该部门评定为九级伤残，那么评定专家到时候会在鉴定结论里面写有具体的停工留薪时间，裁决时将会根据鉴定结论上面的意见来裁决。

“就像按天数、计时、计件来结算工资的，因为这不像按月拿工资那样稳定，所以依照相关规定，都要按照自治区当年上半年度的社会平均的工资进行赔偿；按月拿工资的可以根据本人月度工资来计算。因为赵某的工资是按天数来算的，所以，在计算赔偿数额的时候必须得按自治区当年上半年度的社会平均工资来赔偿。”该负责人说。

买了工伤保险

做完鉴定可获取赔偿

拉萨市人力资源和社会保障局工伤科相关负责人表示，如果赵某已经购买了工伤保险，就可以直接去该局工伤科做工伤鉴定，确认为工伤后，再让相关的专家对其进行鉴定伤残等级，专家鉴定完后，会形成一个鉴定结论书，鉴定结论书里面会有详细的伤残等级、停工留薪时间等内容，直接拿着鉴定结论书去工伤保险中心领取赔偿金即可。如购买的不是工伤保险，要做工伤鉴定，需要携带与用工单位签订的劳动合同，如没有劳动合同，也可以携带工资条、工作服等证明与用人单位存在劳动关系的证明即可。

“停工留薪是职工因为遭受事故伤害或者患有职业病需要暂停工作接受治疗的，实行工伤停工留薪期，工伤停工留薪期应当根据伤情具体情况来确定，一般不超过12个月，根据鉴定专家鉴定的结论书，若要进行诉讼可以找相关的劳动部门。”该负责人说。