公司不缴社会保险 员工申请劳动仲裁

赵某在拉萨市某公司工作了7年时间，公司一直未给其缴纳社会保险，在去年10月份离开公司时，公司仍未给其缴纳社会保险。为了维护自己的合法权益，赵某便向拉萨市劳动争议仲裁委员会提出申请，要求该公司补交工作期间的社会保险。

案件

赵某2006年来到拉萨市，在2006年2月进入拉萨市某工程有限公司工作，每个月工资为6500元，工作其间公司一直未给其缴纳社会保险，与公司沟通过几次，公司一直敷衍称会缴纳社会保险，公司相关负责人只是口头上承诺，但从未真正缴纳。

调查

拉萨市劳动仲裁委员会接到赵某投诉后，立即展开调查，赵某与该公司签订劳动合同时间为2006年2月至2013年10月，与公司解除劳动合同时间为2013年10月。经调查得知，该公司没有为赵某缴纳其应该承担的社会保险。

判决

依据《劳动法》第3条“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利”之规定，该公司应为赵某缴纳其应该承担的社会保险，具体缴费金额由当事人向拉萨市社会保险事业管理中心申报核定。

最后，本案经调解，双方未达成协议，依据《劳动争议调解仲裁法》第42条第4款的规定，该公司为赵某缴纳其应承担的社会保险，具体缴费金额由当事人向拉萨市社会保险事业管理中心申报核定。 （记者 田沙沙）