驻村干部作为处于基层第一线的干部，担负着贯彻落实习近平总书记基层党组织建设“五项要求”的排头兵作用。拉萨市林周县深刻汲取交通安全事故等反面教训，把驻村帮扶力量分散、派驻单位缺管漏管、理论学习效果不明显、驻村干部作风等问题作为专项整治内容，深入调查研究，强化源头治理，狠抓关键环节，注重建章立制，取得明显效果。

全“点”覆盖，提高整改精准性。为进一步摸清全县驻村工作堵点难点问题，总（副）领队和县驻村办主动深入工作队，与驻村干部谈心谈话，掌握各工作队基本状况，对具体问题及表现精准施策。夯实驻村组织支点，配优配强46个驻村工作队，全覆盖检视整改不驻村、“两头跑”“两不管”等问题，结合各村实际制定内部分工，细化队员职责，不断提升驻村帮扶合力。狠抓驻村任务重点，认真贯彻落实习近平总书记基层党组织建设“五项要求”，围绕“五项重点任务”制定《林周县深化干部驻村乡（镇）综合考核实施方案》，全覆盖检查考核，以考核压实驻村责任，不断提升一线攻坚战斗力。破解驻村工作难点，严格落实“不派公车、不用私车”的要求，常态化开展驻村干部私驾车辆集中排查，全覆盖签订驻村干部《安全工作承诺书》、制作县域范围内免费乘坐公交车的“工作证”。统筹各部门力量保障工作队公务用车，如甘旦曲果镇利用村集体收入购置6辆皮卡车，时刻关爱驻村干部身心健康，不断增强驻村干部凝聚力。

全“线”连接，提高整改系统性。各乡（镇）党委积极落实属地管理和承上启下职能，全力推动新时代干部驻村工作，在驻村干部管理、组织、保障上精准发力、靶向施策，不断提高驻村干部凝聚力、向心力。夯实“组织线”，按照《全区驻村工作方案》要求，组建10个乡（镇）驻村临时党支部，154名驻村党员在所属村党支部和临时党支部开展双重组织生活和学习，最大限度团结驻村干部，发挥党员在驻村工作中的先锋模范作用。主题教育期间，各工作队参加乡（镇）党委和村党组织、临时党支部集中学习200余场次，自行组织学习、研讨90余场次。拓展“服务线”，调整充实县、乡（镇）驻村办力量，充分发挥服务保障职能。服务乡村发展，围绕各村产业和特色，研究和审核46个强基惠民项目，目前15个项目完成。服务决策落实，聚焦决策和重点工作，按月下发《林周县驻村工作月提示函》，采取“线上”调度与“线下”督导相结合的方式，开展线上调度370余次、实地督导200余次。保障“交通线”，树牢“安全无小事、生命大于天”意识，根据各工作队实际，研究制定《关于林周县驻村工作队交通运输的实施方案》，签订《关于林周县驻村工作队人员轮休交通保障的协议》，安排专职驾驶员和专门车辆以定点式、集中式保障驻村干部轮休交通出行900余人次。

全“面”深化，提高整改全面性。聚焦干部驻村工作专项整治问题及表现，制定了具有50条整治措施的《林周县干部驻村工作专项整治任务分解表》（以下简称《分解表》），明确整治措施、压实整改责任。深化面上教育，精心制定《林周县驻村工作系统主题教育实施方案》，各工作队制定《驻村工作队主题教育计划》，有计划地协助农牧区党组织一体推进理论学习、干事创业、检视整改。深化安全教育，第一时间召开全县驻村安全工作会议，先后组织全县驻村安全部署会和安全教育培训会各1次，进一步明确干部驻村工作的底线、红线、高压线。深化面上整改，召开县委主题办第二次会议和临时党支部暨驻村办第四次工作汇报会，研究审议《干部驻村工作专项整治方案》《分解表》，明确县、乡驻村办和工作队、队员责任，把50条整治措施落实到人，确保落地落实、见行见效。深化面上工作，严格执行县、乡两级驻村月例会制度，聚焦每月工作提示和工作重点，汇报各乡、各村驻村工作开展情况，形成驻村办、属地、派驻单位三方驻村成效和问题的沟通机制，共同做好驻村干部管理，提高驻村工作质效。