营造和谐氛围 丰富老干部文化生活

林芝县委组织部重视老干部工作,在加强服务和管理的同时,积极发挥老同志的优势和作用,通过落实制度、采取措施,使老干部服务教育管理工作更加系统化、人性化,促进了老干部管理工作的稳步运转。

落实有关政治待遇。一是保证老同志参政议政的权利。县老干部局抓住“创先争优强基础惠民生活动”的有力时机,努力为老干部参政议政创造条件。例如,在林芝县委老干局的提名推荐下,林芝县一名老干部顺利加入了驻村工作队伍。林芝县委组织部还出台了《林芝县(离)退休老干部党建工作指导员制度》、《林芝县离退休干部阅文制度》,切实把老干部政治待遇落到实处,保障老干部的知情权、参与权和监督权。二是妥善处理来信来访。林芝县老干部局创新管理方式,制定《林芝县老干部局局长大接访制度》,定期、不定期接待来访离退休老干部,及时了解他们的实际困难,切实抓好离退休老干部的来信来访,做好政策解释和思想疏导工作,督促有关部门解决政策范围内的实际问题。三是注重老干部思想政治建设。林芝县委老干部局都极其注重离退休人员的思想政治建设,通过实行《林芝县离退休干部阅文制度》,让老干部及时了解政治动态,学习新的方针政策。此外,党组织关系在林芝县境内的,由其所在党组织按照相关学习制度开展学习,党组织关系在境外的我们采取邮寄学习资料等方式,让离退休人员能够及时贯彻党的路线方针政策。除此之外每年年底,林芝县委老干部局还组织离退休人员召开座谈会、发放《慰问信》等方式,让其及时了解林芝县经济社会发展情况。四是加强党组织建设。县委老干部局根据离退休干部党员的分布情况,将长期居住在林芝县境内的离休干部组织关系转到县离退休人员一(二)党支部进行服务管理,确保了每一位离休干部党员都能参加组织生活。此外,还按照本人自愿、组织考察、党员公认的原则,把那些党性原则强、工作热情高、群众信得过、身体条件好、有党务工作经验的党员选进支部班子,保证活动开展效果。例如,通过《林芝县(离)退休老干部党建工作指导员制度》,选聘老干部为党建指导员,在村党组织开展工作,给予一定的补助,让老干部离岗不离党,发挥余热。五是加强制度建设。除了正常的“三会一课”组织生活制度外,林芝县还建立了学习制度、联系党员制度、民主生活会制度等内容,特别是在每次送门上学和走访之前,要统一制定学习计划、走访细则等内容,在走访结束后及时将老干部们的想法、意见向上级领导反映,并向老干部们反馈,让老同志真正体会到“党员之家”的温暖。例如,结合近年来开展的基层组织建设年工作,对两个离退休人员党支部进行了全面摸底和分析,并根据林芝县党组织分类定级标准进行了分类定级,全部定为“一般”。针对党组织存在的问题已结合实际提出了切实可行的《整改方案》。

落实相关生活待遇。近年来,林芝县委老干部局积极主动争取领导和有关部门的支持,先后建立完善了老干部工作目标管理考核机制、老干部台帐制度、联络员制度、严格执行“四个必访”制度、定期向老干部汇报制度、记“民情日记”等多项制度,切实解决了离退休老干部生活待遇落实、管理分散上的不少热点、难点问题,使离退休老干部的生活水平不断提高。一是坚持做到有问必答。坚持“本子不离身”,将老干部反映的问题随时随地记录在笔记本上,按照“有问题不忽视、问题没有弄清不松劲、弄清没有办理不放过、办理后老干部不满意不罢手”的原则,在工作中切实帮助老干部解决实际问题,通过打电话或走访的方式,给每一位信访老干部作出答复或解释,积极争取他们的理解和支持,努力消除不稳定因素。二是生活待遇得到全面落实。在按时足额发放离退休干部退休费和工资的基础上,办理了老干部医疗保险、年度健康体检等。在今后的老干部工作中,林芝县将继续贯彻执行好以上制度的落实,切实将离退休人员党组织遇到的困难、问题和他们的诉求,做到有什么问题解决什么问题,为离退休人员党组织开展活动提供保障。三是加强阵地建设。近年来,林芝县老干部局十分注重离退休干部党组织活动阵地建设。目前,已建立了林芝县林芝镇离退休老干部活动中心和白马岗退休活动中心。两处活动中心的建设,切实满足了新、老县城离退休人员开展活动的需求,真正使老年教育和老干部活动设施条件得到根本改善。四是建立了帮扶机制。为了帮助困难离退休干部职工,林芝县委老干部局与县财政局、县人社局于2013年联合出台了一条符合实际、行之有效的困难离退休干部职工帮扶机制,按照现行财政管理体制,将10万元的特困离退休干部职工帮扶基金纳入县财政年度预算安排,按年度拨付给老干部局管理使用。在帮扶资金管理上,实行专人专户管理,确保专款专用。截至目前,帮扶对象20余人。

加强老干部精神文明建设。林芝县委老干部局坚持让老干部在“教、学、乐、为”中陶冶情操,从林芝县实际出发,争取各方资金,组建了林芝县幸福老年文艺队和工布老年响箭队,同时每年“五一”、“七一”、“十一”、“重阳节”等重要节日,组织老干部们开展形式多样的大型文体比赛活动和趣味游戏活动,努力实现老干部们“老有所学、老有所教、老有所乐、老有所为”的工作目标。2014年共组织老干部们参加各类演出5次。同时不定期组织老干部参观考察学习,参观工布江达县阿沛村家庭旅馆,巴松措以及米林县大峡谷旅游风景区等活动3次,进一步丰富了老干部的文化生活,提高了老干部生活质量。